（速途網專欄
作者：王吉偉）題記：共享經濟從提出到商業應用，用了20多年。但是在普及應用上，只用了短短幾年迅速燃遍全球。目前處于風口的共享經濟更多偏重的是物的共享，如汽車、住房等物的共享讓眾多閑置資源得以合理利用。隨著商業理念的發展，人的共享正成為企業用工的潮流。物流、團購、外賣等行業正越來越多的使用兼職人員，為其節省了大量的運營成本。
按這個趨勢，將有更多的行業將引入人才共享用人模式，這一強力需求直接催生了基于共享經濟模式的新兼職用工平臺。
模式與組織雙重創新 共享經濟社會價值不輸商業價值
“雙創”倡導“萬眾創新”，提到創新大家都會想到各種技術創新或者產品創新，譬如VR或者各種智能硬件，因為這些是可以看到到摸得著的。但事實上，那些真正有爆發力的具備顛覆力量，的往往是基于商業模式以及社會組織形式的創新。基于社會生產力的迭代及創新能夠真正推動社會進步，或者說各種技術創新進步的最終的結果，也將人力是組織形式的創新。共享經濟自從出現開始就受到各行業的歡迎，正是因為它改變了原有的社會生產力組織形式，使得借用該模式的各領域都產生的重大的變革。
共享經濟實際上是一種商業模式結合社會組織形式的雙創創新，它更多的是思考了通過商業來改變社會生產力與生產關系。如果產品是科技技術的展現，共享經濟就是技術的具體應用。到目前為止，還沒有哪種商業模式能夠如此深的影響對社會組織形式。理論上，每一個行業都可以借用共享經濟來改變其固有的組織形式，一但共享深入到各領域的物與人，將徹底顛覆這個行業。所以，每個行業都可以因共享經濟而出現一個獨角獸級別的公司。
物的共享之后 人的共享價值將凸顯
進一步講，盡管技術與產品的創新是潮流，其背后是更多勞動力與生產關系的變革。這也就意味著人在其中是重要的因素，人才是核心。一方面，人們都想要一份可以自由支配時間的的工作，并想掙更多的錢來改善生活;另一方面，公司或者機構的人力組織形式也正在發生變革，兼職人員越來越被他們接受并越來越多。為大家所熟悉的百度外賣及美團的地推，就是大量的在用兼職人員，京東到家也開始嘗試兼職人員，這種的人的共享正在漸漸成為主流。
當更多的公司開始重視人的共享，全職的工作關系肯定要發生變革，兼職或成下一個雇傭關系迭代的主要形態。兼職的共享經濟模式可以將人們碎片化的時間價值化與貨幣化，對企業而言全職員工與兼職員工重新組織，將大大提高工作效率。很顯然，這種人的共享比物的共享產生更大的價值，企業與兼職者之間構成一種新的工作契約關系，雙方的價值都能被有效的最大化。對企業而言降低成本提供效率的最有效途徑，對兼職人員來說是增加收入不浪費時間的最佳應用。尤其是在當前經濟形勢不好的情況下，兼職能給更多的人提供就業機會，可以讓其靈活就業。長遠來看，人的共享將發揮更大的社會價值，比物的共享更有前途。
社會需求催生基于共享經濟的新兼職平臺
作為共享經濟，物的共享催生了Uber、滴滴用車、airbnb等汽車、房產領域的共享平臺，人的共享則催生了人才共享。人才共享不難理解，也就是兼職，就如我們所熟悉的自媒體而言，其實也是一種典型的人才共享，每個自媒體可以同時服務多家企業。但是當前我們所說的兼職平臺與之前的不同，是更專業的能夠充分為發揮人才剩余價值同時為企業節省成本的基于共享經濟模式的新兼職用工平臺。
總體而言，是社會與企業需求催生了共享經濟兼職平臺。那么，基于共享經濟模式的新兼職用工平臺在當前是個什么狀態呢?我們看看目前最大的兼職平臺斗米兼職的相關數據。斗米兼職是58趕集兼職創新業務從集團分拆獨立之后推出的新品牌，上線僅100多天，用戶量、商戶數據、交易流水、線下團隊覆蓋的城市都是行業第一。目前斗米兼職月訪問用戶數已超600萬，穩居兼職平臺之首;實現了交易流水額連續每個月翻3倍的高速發展。據悉，斗米兼職爆發式增長是在不依賴任何補貼的情況下達成的，已是整個兼職市場名副其實的引領者和推動者。在斗米兼職線下已覆蓋的12個城市中，其中鄭州發展最為迅猛，單個月份交易流水曾實現10倍以上增長。
11月下旬斗米兼職曾宣布A輪融資4000千萬美金，創寒冬之下速度之最(系一天內閃電融資)，也是截止目前兼職平臺中最大的融資。另外，與其相類似的其他兼職平臺已有十多家，融資規模在百萬級。由此來看，新型兼職平臺已經成為投資機構關注的熱點，盡管眾多兼職平臺均圖謀爭奪行業老大，但大戰尚未開展，可預料的結果卻已出。
從近兩年的互聯網商業進程來看，共享經濟進入哪個行業就會顛覆那個行業的組織形式，對社會勞動力重組以及商業模式重塑的影響力是巨大的。物的共享讓各行業的閑置資源得到合理應用，人的共享則讓每個人都能發揮更大的效能，為企業及社會貢獻最大的價值同時能有更多收獲。
而對于應用這個模式的商家而言，也將很有可能成為新的獨角獸公司。如斗米這樣的具備社會價值的新型兼職平臺，才會成為投資機構眼中潛力巨大的公司。但這種聚焦于兼職全類目的平臺天生具有壟斷性優勢，一旦成為巨無霸，其他小平臺將難以與其競爭。但如果中小平臺把兼職平臺模式轉向，下沉滲透到具體的行業，或許也有不錯的發展前景。
總之，隨著商業越發關注社會價值，基于人的共享經濟將引爆下一輪商業熱潮，也充滿了無限的想象空間，也將是創投圈未來3-5年的大趨勢。
