在強烈追求自己喜歡的工作和生活方式欲望的趨勢下，對于工作這事兒，千禧一代有自己的定義：工作是和喜歡的人干一件能“改變世界”的事情，可以不打卡，工作時間很自由能實現(xiàn)自我價值，但是骨子里面熱愛的快樂著的，就是一定要有passion，這和70、80的的工作追求穩(wěn)定、升職、生存養(yǎng)家觀念是反差很大的。工作沒變，依舊還是那些事情，但是工作的方式改變了，千禧一代們希望按照他們理想中的方式來working，他們就是引領(lǐng)移動辦公潮流的那一群年輕人。

　　一些我們都很不爽的事

　　1、比如你要去大老遠(yuǎn)的地方出差你得一級一級得到好幾個領(lǐng)導(dǎo)的“同意”，而且有些老板不在公司的話你的出差計劃就得卡住了;

　　2、還有如果你是個出差達(dá)人的話，如果你和公司之間沒有一個“載體”的話，當(dāng)事人會誤認(rèn)為他和企業(yè)內(nèi)部是不相干嚴(yán)重脫節(jié)的，因為無法獲取公司動態(tài)，不能與同事保持非常沒事聊聊的美好狀態(tài)，從而深化當(dāng)事人就是個”出差機器人”這種非常悲傷的情緒，

　　3、從人性心理出發(fā)，如果長時間處在同樣的環(huán)境中從事’差不多幾乎雷同”的事務(wù)，會讓人產(chǎn)生所謂的‘審美疲勞”,這種疲勞的產(chǎn)生源自一個經(jīng)典的心理學(xué)概念：刺激適應(yīng)(Sensory
Adaptation)，不管任何外部刺激如電擊、金錢、物質(zhì)、榮譽最終都會被適應(yīng)，任何的外部獎勵，不論是金錢、升職能給員工提供的幸福都是短暫的，所有移動辦公試圖“換一種方式”去工作，從而重新探索工作中的樂趣，而且移動辦公在一定程度上顯示了企業(yè)接受信息化的程度。

　　4、假如你是一個對客戶有責(zé)任心的而且又喜歡face to
face的方式與客戶洽談業(yè)務(wù)的話，你會覺得你們之間少了點什么，因為你并不能完全提前預(yù)測下一步客戶將要問你什么問題，因而你期待，但客戶問到你不知道問題時候，你希望第一時間打電話給某人或者第一時間通過一個神秘
“載體”來完美地給出漂亮的回答，這對一個有著強烈責(zé)任心的員工是很急切的訴求。

　　5、作為一名boss，你可能并不能完全做到對你的員工100%的信任，你會提出很多疑問，比如這樣的：今天小麗是真的去客戶哪里拜訪了嗎;小明出差談的那個項目是一個什么樣的狀態(tài)，具體情況是什么，我可不喜歡2個字“還行”就是他的回答，我需要更加詳細(xì)的項目進(jìn)展匯報;vivian的出差費用報銷是不是多報了…….so
作為一個老板，你可能希望對于外勤這塊，是非常清清楚楚的，通過一種“載體”，而也同樣會有這種風(fēng)險意識，如果有天北京的房價已經(jīng)漲到一種讓人罵娘的程度(其實是已經(jīng)讓人罵了)，我們這一個team,能不能不用每天租辦公場地，在家，我們也能一起幸福的工作，用團(tuán)隊說推進(jìn)項目，用團(tuán)隊說給Tony派活兒，那個時候應(yīng)該用不著用打天下去試探下vivian是不是在去了客戶哪兒了吧。

　　理想的工作方式

　　Passion——享受你的工作狀態(tài)

　　請享受你當(dāng)前的工作狀態(tài)，如果它正在帶你進(jìn)入連續(xù)的成長過程，雖然你會忙成狗忙懵了，有時候或許對于新的東西不知所措，請敞開心扉大膽試錯，痛并快樂著，去體驗工作中成長的你，反之，如果你當(dāng)前的工作讓你愈來愈迷失，請停下來just傾聽你內(nèi)心的聲音，找到你的passion,否則，你的一生都終將在忙忙碌碌中消失殆盡。找到讓你全情投入的work中去，和你的團(tuán)隊成員頭腦風(fēng)暴到凌晨、修改一份設(shè)計圖上百次只為讓它成為你獨一無二的作品、看一些書寫一些代碼……總之活在當(dāng)下，讓它出彩。

　　結(jié)果導(dǎo)向

　　如果你的passion和你的工作是匹配的，那么在結(jié)果導(dǎo)向上，應(yīng)該是沒有多大問題的，你的工作是出彩的。就算或許你的激情有時間會有點倦怠，那也請盡量讓工作結(jié)果讓你和周圍的人滿意，這樣你的boss會喜歡你，你和你的團(tuán)隊成員之間的默契與配合會漸入佳境，真正的team,你們享受在一起拼搏的那個過程，也是非常美好的。舉個列子，比如4月份你個人要完成的銷售任務(wù)是150W,請盡量去達(dá)成這個目標(biāo)，尋求你的同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助，讓你的領(lǐng)導(dǎo)給你一定的自由權(quán)限，比如可以不來公司去見客戶、可以有一個產(chǎn)品的折扣權(quán)限，保證你在工作中能夠獲得自由，或者能以自己喜歡的方式去開展工作，但是你要兌現(xiàn)你對boss的承諾。

　　過程管控

　　當(dāng)然的，boss并不會完全放任你不管，適當(dāng)?shù)幕蛘呤欠烙缘倪^程管控能讓你的工作過程和結(jié)果都更加滿意。比如你或許因為和客戶聊得太嗨了，以至于你似乎忘記了進(jìn)行聊天的目的，這時候用掌中寶進(jìn)行項目進(jìn)程反饋，會加深你此次出行的目的，而用XTools集信對你與客戶的聊天內(nèi)容進(jìn)行錄音，當(dāng)這段電話錄音擺在你面前或者你的這段錄音和業(yè)績最好的你的同事錄音進(jìn)行對比，你也行會發(fā)現(xiàn)：哦?或許下次你能對你通話時的情緒、語氣或氛圍進(jìn)行一次次逐步的改善，類似這樣的CRM系統(tǒng)中的過程管控還有很多，每一步CRM的管控措施都用它的用意，比如銷售跟進(jìn)過程還原、客服服務(wù)記錄、外呼數(shù)據(jù)統(tǒng)計、進(jìn)銷存等等很多

　　你的幕后

　　你可愛的同事們和屬于你們整個team背后的數(shù)據(jù)、信息集合成的圈，都是你的幕后，信息化運作的企業(yè)要求這些人、數(shù)據(jù)、信息之間沒有任何孤島，當(dāng)然也沒有時間空間限制，你要的任何都能在打開一款商務(wù)辦公軟件之后獲得或者開展你的工作，比如你應(yīng)邀參加客戶組織的商業(yè)活動，作為客戶重要的合作伙伴你需要進(jìn)行一場15分鐘的演講，你表現(xiàn)出彩場下聽眾表示對你個人與產(chǎn)品非常認(rèn)可，你下臺后粉絲們激動的和你換名片，你認(rèn)為這些名片可能是有潛在價值的，可以讓你的助理回去之后用掌中寶批量掃描到CRM系統(tǒng)中;或者你去見客戶，你雖然帶去了樣品，但客戶面對面聊天中卻對另外一款產(chǎn)品發(fā)生興趣，很簡單，你還是可以通過掌中寶來為客戶減少這款產(chǎn)品信息和具體參數(shù)，如果沒有移動辦公軟件作為載體，這些信息要獲取或者流轉(zhuǎn)會付出更多的成本，比如你可能又再跑一次客戶哪兒，而移動辦公軟件的存在，將“所有信息”瞬間拉倒眼前，人與人之間、與客戶之間、與企業(yè)之間，信息即需即取。

　　當(dāng)對理想辦公方式有一定的期許之后，你可能對這樣的辦公方式蠢蠢欲動，當(dāng)然了，你完全可以試試下面這幾款移動辦公app,很簡單，沒有什么成本，移動辦公app現(xiàn)在在年輕人中非常受歡迎，因為它就是那個連接理想工作方式的“載體”或“橋梁”

　　團(tuán)隊說

　　團(tuán)隊說是一款定位企業(yè)溝通的企業(yè)IM,一個人可以用它給自己定計劃和進(jìn)行計劃執(zhí)行監(jiān)督，2、3人也行，50人的小公司也行，甚至更大的企業(yè)，他的好處是植入了企業(yè)通訊錄，然后在企業(yè)通訊錄中，如果有項目需要好幾個人配合完成的，直接“點選”建立多人討論組，只需要“點選”就行，團(tuán)隊說有個出色的功能是它能自動識別溝通內(nèi)容中的時間、人物和事件，當(dāng)溝通內(nèi)容被判定為日程或者任務(wù)，點一下，就在待辦日程和備忘中了，非常好使，你不需要用微信，去查哪些海量的記錄，去識別他是否是一個任務(wù)或者一個有價值的信息再保存到備忘錄中。團(tuán)隊說專門針對企業(yè)溝通，這里就沒有那么多嘰嘰歪歪無關(guān)緊要的廢話，全是討論和項目相關(guān)的，一個純粹的工作環(huán)境。其產(chǎn)品負(fù)責(zé)人希望團(tuán)隊說在企業(yè)執(zhí)行力提升中顯示它的價值。重新定義企業(yè)執(zhí)行力，如果你是一個尊重他人和尊重時間人，團(tuán)隊說絕對是你將會愛不釋手的一款移動辦公軟件。

　　打天下

　　從現(xiàn)在開始，作為boss的你再也不用懷疑你的員工是去了客戶哪兒了呢還是運用職務(wù)之便去干其他事情了，懷疑的話，用打天下看看他在哪兒，或者看看他的工作軌跡，當(dāng)然，很多時候我們都愿意相信我們的員工，防御嘛，萬一呢?除了行為上的監(jiān)督外，打天下能夠一鍵定位周邊客戶，讓外勤出一次差，把整個市的客戶都拜訪一下，這樣的維護(hù)，相信，企業(yè)和客戶之間的感情關(guān)系會逐漸增進(jìn)。還有個更好的功能是：或許財務(wù)妹妹和老板再也不會竊竊私語關(guān)于某人出差虛假報銷騙了公司250元錢的事情了，打天下對出差費用的使用是用一筆記錄一筆這樣子的，或許員工還在返回公司的路上，出差費用報銷款已通過微信紅包發(fā)給他了，這樣大家都很開心是吧，報銷快了，而員工出差費用也不拖欠了。

　　掌中寶

　　移動辦公是一種全新的辦公方式，很自由，自由到如果你很可以，可以好多天甚幾個月不來公司，但你的業(yè)績和工作成果是要得到保證的，于是掌中寶橫空出世。掌中寶能完成移動辦公中客戶、銷售、市場、管理、進(jìn)銷存、日程任務(wù)跟進(jìn)、客戶服務(wù)、消息推送(回款額、內(nèi)部公告等)等多項辦公內(nèi)容，它能滿足移動外勤辦公多種業(yè)務(wù)場景，雖然外勤人員是分散在不同地域的，但掌中寶就像“一根細(xì)線”一樣。你懂得，就是在必要時候防止錯誤或風(fēng)險的發(fā)生，掌中寶功能很多，也幾乎滿足了中小企業(yè)對移動辦公訴求。未來，移動辦公會作為企業(yè)是否能快速擁抱新的辦公方式的一種標(biāo)準(zhǔn)，但移動辦公的是不能完全取代在線CRM的，在線CRM在信息的大量錄入、業(yè)務(wù)模塊銜接、數(shù)據(jù)報表出具方面具有先天的優(yōu)勢，一切的移動辦公只是為了讓企業(yè)整個運作過程的數(shù)據(jù)都“絲毫不差”的上載到在線CRM系統(tǒng)中，在這里，企業(yè)運作全貌一覽無余，就像從高維世界看低緯世界，一切都變得簡單和清晰可見。

　　印象筆記

　　每一個當(dāng)下，在我們異常復(fù)雜而不可思議的大腦里面，都能產(chǎn)生無數(shù)想法。我們不知曉神經(jīng)學(xué)科、連接組、神經(jīng)元如何工作等等高大上的科學(xué)中全面了解我們的大腦到底以何種方式運作然后人們才具備思維、意識或者激烈的情緒變化，但我們能做的一件事情就是——記錄每一個當(dāng)下在你大腦中那些一閃而過的“想法”，或者叫他靈感?因為他們真是稍縱即逝。誰知道這個靈感明天會不會成為誕生一個偉大的想法呢?除此之外，還可以將碎片時間閱讀的新聞、收集的知識點、拍的照片、朋友圈的熱門文章或者看過的超有感觸的視頻統(tǒng)統(tǒng)都收集到印象筆記中，像這樣，用印象筆記，逐漸構(gòu)建屬于自己的知識管理體系，是一件有趣的事情。

　　知乎日報

　　當(dāng)你用百度或者360搜索問“紅薯為什么不能和酒放在一起”，你就會被他們一本正經(jīng)的答非所問給逗得哭笑不得了(感興趣的可以去搜下~)。從搜索引擎中獲取我們想要的有時候信息簡直太簡單太膚淺，讓我們幾度懷疑人類的智商的時候，我們希望去尋找更權(quán)威、專業(yè)、深度的“知識源”，知乎日報里面的知識相對更加有邏輯、詳盡、專業(yè)和有趣，這里，也是一個碎片化時間學(xué)習(xí)和獲取知識的重要途徑。地鐵、等電梯和中午午飯歸來都可以看看知乎日報，把這種快樂學(xué)習(xí)快樂工作的氣氛建立起來。

　　釘釘

　　釘釘是阿里巴巴面向中、小企業(yè)推出的一款團(tuán)隊溝通協(xié)作工具，以IM為核心的免費移動OA產(chǎn)品。主要功能有即時通訊、Ding消息、多方通話、釘郵
C-mail、釘盤
C-space、工作(流程審批、簽到、日志和公告等等，從這些功能可以看出，釘釘還是重點偏向企業(yè)溝通，它只是移動辦公中非常小的一個范圍，適合對溝通需求比較旺盛的中小企業(yè)，而在以業(yè)務(wù)驅(qū)動型，比如項目管理、銷售過程控制、進(jìn)銷存、售后服務(wù)等重協(xié)作的企業(yè)，還是需要匹配專業(yè)協(xié)同的移動辦公軟件比如明道或者掌中寶

　　“曾是潮流的，很快將會重現(xiàn)”。移動辦公能在打破時間、空間和地域限制，“散養(yǎng)型”團(tuán)隊能最大發(fā)揮其創(chuàng)新能力和主觀能動性，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多可能。

　　未來，移動辦公將成為企業(yè)信息化的標(biāo)準(zhǔn)配置，你和你的團(tuán)隊是否跟上移動辦公這波潮流了呢?如果還在考慮中，請盡快跟上來。