速途網(wǎng)7月7消息(報道
張夢怡)7月6日，由浦東新區(qū)中小企業(yè)推進服務中心和上海云才網(wǎng)絡科技有限公司共同主辦的“智匯·人聚·信篤—創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與和諧勞動關系的構建”主題峰會在上海中油陽光大酒店召開，現(xiàn)場近500家中小企業(yè)參加，與眾多勞動爭議方面的專家學者面對面交流，共同探討當下中小企業(yè)勞動關系的新出路。

　　在我國有占全國企業(yè)90%以上的中小企業(yè)，對經(jīng)濟發(fā)展做出的經(jīng)濟和社會貢獻不容小視，然而目前我國中小企業(yè)的生存環(huán)境和管理情況不容樂觀。融資難、人才、技術信息匱乏、管理水平低下、整體素質有待提高等一些不容忽視且亟待解決的問題，及其“多、小、散、雜”的自身特點，特殊的生存環(huán)境使得我國中小企業(yè)難以正常生存發(fā)展，進而造成中小企業(yè)抵抗風險能力弱，勞動關系處于不穩(wěn)定狀態(tài)。

　　此次上海云才網(wǎng)絡科技發(fā)布的班步2.0作為一個企業(yè)HR管理智能云平臺，將用戶的具體需求從HR拓展到企業(yè)主，所有管理數(shù)據(jù)自動生成，依托大數(shù)據(jù)的智能分析將大幅提升企業(yè)的管理效率。除此之外，班步2.0的每個功能都切中企業(yè)管理的弊端，員工入職自主錄入，HR只需要做最后的審核工作;關鍵事件智能提醒，勞動糾紛可以實時避免;移動打卡，所有考勤數(shù)據(jù)都與薪資自動關聯(lián)。

　　目前班步的服務企業(yè)數(shù)已經(jīng)達到50000家，作為企業(yè)HR管理智能云平臺”班步2.0”，可以提高工作效率，避免不必要的勞動糾紛。