一個視頻網站，到橫跨電視、手機、體育、金融等多個領域，短短四年的時間，樂視可謂是上演了一部中國互聯網歷史上難見的奇跡。但就是因為急于求成，在樂視創始人賈躍亭創造了“生化反”的慨念打造生態王國之后，樂視的危機也正式拉開帷幕。

　　今日，脈脈上有疑似來自樂視的員工爆料稱，樂視體育的HR全部離職，業務無人辦理。隨后，便有注冊的樂視員工和易到用車的員工表示，樂視體育在員工正常的工作期限內沒給其上五險一金，側面證實了樂視體育的業務無人辦理這一說法。

　　而且，樂視的風波最近一直不斷，據了解，前不久，樂視VR團隊剛被曝出解散風波，不過，樂視VR還是照例回應稱：“報道失實”。從去年年底開始，樂視體育的裁員消息就沒有斷過，最近又坐實了失去五棵松體育館冠名權的消息，這對樂視來說可謂是雪上加霜，寸步難行。如果再做錯一個決定，也許它會變得岌岌可危。

　　此外，樂視在美國的團隊最近也在裁員，根據樂視方面透露，裁員具體消息將在下周二公布。而樂視裁員也會在六月份正式結束，屆時，所謂的“人員優化”也會最終落地。

　　不過，對于樂視來說，在其陷入危難期間，總是有人愿意伸出援助之手，而樂視最感謝的應該是孫宏斌吧。據悉，孫宏斌帶領的融創中國先后兩次融資樂視超百億的資金，如今，在賈躍亭卸任CEO一職之后，孫宏斌還表示這是其邁向成熟的表現。而且，在樂視體育丑聞不斷，接連失去獨家版權之時，孫宏斌卻不以為然，并表示這些都是賠錢賺吆喝的東西，該丟就丟。

　　既然版權都不要了，樂視體育還拿什么賺錢，賺不到錢又該怎么養活手下的兵。

　　另外，在樂視裁掉一部分員工之后，樂視對外表示裁掉的都是一些能力差的員工，很可能導致其找不到好的工作。而這樣的回答，相比老羅裁員之后所說“裁掉的員工能力很強”的說法，高下立判。

　　網上有很多員工表示，在進入樂視之前，手里就已經拿到了好幾個BAT
offer，樂視這么說未免有失公允。為公司奮斗這么久，憤怒談不上，但至少心有不甘。而在老羅與羅振宇的對話中，老羅把裁員的責任都歸咎到了自己的身上，表示如果不是要撤掉這條業務線，也舍不得讓員工走。這樣的回答，可能即使被裁員了，但回想起曾經碰到過這么負責任的老板，心里也會暖暖的。

　　在一個地方呆久了，都會產生感情。隨意的去評價一個人的好與壞，真的很不公平。樂視這樣評價自己的員工，使得其對樂視的歸屬感與信任越來越少，而目前的樂視，似乎已經沒有那么多人愿意為其說話了，還是省著點用比較好。

　　截止到發稿前，對于樂視體育HR全部離職一事，樂視方面尚未作出回應，而此事的真實性也有待求證。（來源：IT內參）