11月15日，IT內(nèi)參注意到實(shí)名制職場(chǎng)社交平臺(tái)“脈脈”宣布完成C輪7500萬(wàn)美元融資的消息，據(jù)了解本輪融資由DCM領(lǐng)投，IDG資本、晨興資本持續(xù)跟投。
此外，脈脈還引入職業(yè)發(fā)展平臺(tái)智聯(lián)招聘作為戰(zhàn)略投資方，光源資本則擔(dān)任本輪融資的獨(dú)家財(cái)務(wù)顧問(wèn)。這是繼拉勾之后，又一被傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站青睞的垂直平臺(tái)。
拉勾與脈脈先后被傳統(tǒng)招聘平臺(tái)青睞，智聯(lián)招聘注入互聯(lián)網(wǎng)基因
根據(jù)速途研究院發(fā)布的《2016年在線招聘市場(chǎng)分析報(bào)告》顯示，在垂直招聘APP應(yīng)用中，Boss直聘以5431萬(wàn)的下載量占據(jù)首位，前程無(wú)憂和智聯(lián)招聘分別排名第二和第三，拉勾與脈脈則緊隨其后。
數(shù)據(jù)來(lái)源：速途研究院《2016年在線招聘市場(chǎng)分析報(bào)告》
此前，前程無(wú)憂戰(zhàn)略投資拉勾后，拉勾將會(huì)得到前者帶來(lái)的客戶和收入，也會(huì)幫助它開(kāi)拓其他業(yè)務(wù)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)更大優(yōu)勢(shì)。原本與脈脈月活相近的拉勾，在戰(zhàn)略合作后有了更多的資源，而此前李文星事件的發(fā)生，也令Boss直聘口碑有所下降，可以說(shuō)如今的垂直招聘市場(chǎng)已經(jīng)是另一幅光景。
對(duì)于脈脈來(lái)說(shuō)，由職場(chǎng)社交平臺(tái)向招聘延伸是一個(gè)可以帶來(lái)更多收入的業(yè)務(wù)，對(duì)于IPO能夠起到加速作用。
根據(jù)Analysys易觀發(fā)布的《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)季度監(jiān)測(cè)報(bào)告2017年第3季度》數(shù)據(jù)顯示，2017年第3季度，前程無(wú)憂所占的份額為29.1%，位居第一;智聯(lián)招聘的份額為28.3%，排在第二位;58趕集的市場(chǎng)份額則達(dá)到了26.1%，位居第三位。
數(shù)據(jù)來(lái)源：易觀《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)季度監(jiān)測(cè)報(bào)告2017年第3季度》
脈脈創(chuàng)始人林凡在談及智聯(lián)招聘此次戰(zhàn)略投資時(shí)表示，智聯(lián)招聘是中國(guó)最大的求職招聘平臺(tái)，其擁有1.4億的職場(chǎng)用戶和5000人線下團(tuán)隊(duì)，此次戰(zhàn)略合作雙方將實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，加快用戶獲取，商業(yè)變現(xiàn)的步伐。
根據(jù)公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示，脈脈注冊(cè)用戶約3000萬(wàn)，活躍用戶約1000萬(wàn)，由此可見(jiàn)脈脈在職場(chǎng)社交領(lǐng)域的地位也促使其成為了智聯(lián)招聘投資的對(duì)象。與此同時(shí)，今年9月前程無(wú)憂1.2億美元投資拉勾網(wǎng)，也預(yù)示著在線招聘市場(chǎng)已經(jīng)進(jìn)入洗牌階段，“傳統(tǒng)+垂直”相結(jié)合的模式或成未來(lái)招聘市場(chǎng)“標(biāo)配”。
此外，據(jù)智聯(lián)招聘2017財(cái)年第四季度財(cái)報(bào)顯示，當(dāng)季總營(yíng)收為4.867億元，同比增長(zhǎng)19.8%，但當(dāng)季凈利潤(rùn)為人民幣5710萬(wàn)元，比去年同期下降36.5%。凈利潤(rùn)的下降也促使智聯(lián)招聘必須改變，擁有更多互聯(lián)網(wǎng)基因。
Boss直聘創(chuàng)始人出身智聯(lián)招聘，擁抱傳統(tǒng)招聘平臺(tái)已成大趨勢(shì)
伴隨著拉勾與脈脈均與傳統(tǒng)招聘平臺(tái)青睞，在線招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力陡增，作為垂直招聘行業(yè)曾經(jīng)明星產(chǎn)品的Boss直聘，是否也會(huì)“順應(yīng)潮流”成為了目前最大的懸念。
事實(shí)上，在眾多垂直招聘APP中，Boss直聘是與傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站最接近的。其創(chuàng)始人趙鵬原本為智聯(lián)招聘CEO，于2010年離開(kāi)。2013年底，趙鵬再次回歸在線招聘行業(yè)，創(chuàng)立看準(zhǔn)網(wǎng)，第二年衍生于看準(zhǔn)網(wǎng)的Boss直聘誕生。
擁有著傳統(tǒng)招聘基因的Boss直聘，一舉一動(dòng)都備受關(guān)注。在前程無(wú)憂與拉勾達(dá)成合作時(shí)，Bos直聘能否與智聯(lián)招聘“再續(xù)前緣”成為眾人最為關(guān)心的問(wèn)題。但在智聯(lián)與脈脈達(dá)成合作后，這一問(wèn)題已經(jīng)有了答案。
對(duì)于Boss直聘來(lái)說(shuō)，獨(dú)善其身已不再現(xiàn)實(shí)。畢竟，傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站與垂直招聘APP合作已成為一種趨勢(shì)，對(duì)于二者來(lái)說(shuō)，這是一件優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的事情，將擴(kuò)大自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
以智聯(lián)為例，在《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)季度監(jiān)測(cè)報(bào)告2017年第3季度》中，排名前三的企業(yè)市場(chǎng)份額相差并不大，排在第二的智聯(lián)尤其難過(guò)。一方面與前程無(wú)憂的差距逐漸減小，行業(yè)老大的位置觸手可及;另一方面又要警惕虎視眈眈的58同城，以防反超。
前程無(wú)在憂與拉勾合作后，將進(jìn)一步穩(wěn)固自己的行業(yè)老大地位。對(duì)于智聯(lián)來(lái)說(shuō)無(wú)異于即將到手的鴨子飛了。但在與脈脈達(dá)成合作后，行業(yè)老大的位置究竟是誰(shuí)，還真不好說(shuō)。
在行業(yè)第一與行業(yè)第二分別聯(lián)手拉勾與脈脈后，位于第三的58同城等其他想要一展拳腳的傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站，還能放著曾經(jīng)下載量第一的boss直聘不動(dòng)而另尋搭檔嗎?或許并不現(xiàn)實(shí)。
小結(jié)
目前看來(lái)，在線招聘行業(yè)中垂直招聘選擇擁抱傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站已成為趨勢(shì)。在前程無(wú)憂與拉勾、智聯(lián)招聘與脈脈相繼達(dá)成合作后，58同城又怎會(huì)輕易丟失自己的市場(chǎng)份額?聯(lián)手Boss直聘或?qū)⒊蔀楝F(xiàn)實(shí)。
到那時(shí)，在線招聘市場(chǎng)三強(qiáng)鼎立的局面就更加難以撼動(dòng)了。
注：文章來(lái)自公眾號(hào)IT內(nèi)參（weimeiti）
