速途網11月19日消息(報道：李楠)今天晚上，阿里巴巴釘釘在深圳召開2017秋季戰略發布會，以“智連未來”為主題，宣布進入軟件硬件智能化融合的釘釘4.0時代。釘釘CEO陳航(花名無招)現場演示的未來工作方式，獲著名科幻作家劉慈欣認可，“無招和他的釘釘團隊，把科幻描繪的工作場景實現了。”阿里巴巴戰略委員會主席曾鳴也來到了現場。

　　釘釘企業組織數量超500萬家，邁入4.0時代

　　今年6月份，釘釘“中國酷公司”發布會曾在深圳衛視直播。時隔5個月后，釘釘再次亮相深圳衛視“超級發布會”，帶來4.0版本的全新升級。

(無招發布數據，釘釘企業組織數量已超過500萬家。)

　　從2015年1月份1.0版本發布，到此后2.0、3.0，再到如今的4.0，釘釘每一次重大版本迭代，都會推出重大的戰略升級，完善釘釘平臺的生態。

　　釘釘4.0最重要的戰略升級是軟硬件的智能化融合，為用戶提供企業智能化升級的方案。19日在發布會現場，釘釘CEO陳航(花名無招)首先公布了釘釘的最新數據，截至2017年9月30日，釘釘企業組織數量超過500萬家，成為全球最大的企業服務平臺。可以說，這樣的成績是釘釘進入智能硬件領域的基礎。

　　請來“開心麻花”助陣，釘釘發布多款智能硬件

　　在接下來的產品介紹中，喜劇天團“開心麻花”團隊和暴走漫畫“張全蛋”配合無招，以舞臺劇的方式演繹了釘釘推出的一系列智能辦公硬件。

(無招戴上假發，測試釘釘智能前臺M2的人臉識別能力。)

　　首先是釘釘智能前臺M2，具有人機智能交互功能的人臉識別系統?，F場演示顯示，M2的識別速度達到毫秒級，而且同時可以識別5人。

　　據無招介紹，釘釘智能前臺在用戶體驗上，遵循弱感知或者無感知的設計原則，用戶只需路過它面前看它一眼，即可完成打卡。

　　關于釘釘自己做智能硬件的原因，無招在現場表示，釘釘曾考慮過與一些硬件廠商合作硬件產品，不過面對釘釘的需求，以及對產品品質慣有的嚴苛，這些廠商無法滿足。所以釘釘不得不“擼起袖子自己干”。

　　此外還發布了釘釘智能通訊中心C1、釘釘智能投屏FOCUS系列。

(無招介紹，釘釘智能通訊中心C1的帶機量是256臺，遠超傳統路由器。)

　　據無招介紹，在釘釘4.0構建的智能化企業場景中，C1是“大腦”，企業的硬件軟件均與它連接，并基于此實現智能化管理及遠程交互。包括智能前臺M2、打印機、復印件、門禁、空調和電燈等。他現場演示了智能化的遠程打印機交互，C1可以輕易調配打印權限，并實現遠程控制打印。

　　釘釘智能投屏FOCUS一期共推出4款產品，均與合作伙伴共同生產，包括堅果、大眼橙、極米、明我四個品牌，均可實現釘釘內的一鍵智能投屏、遠程投屏，并與釘釘會議管理系統深度融合。

(無招介紹，釘釘智能無線投屏讓異地會議投屏非常簡便快捷。)

　　無招強調，釘釘是一個開放的平臺，硬件標準和底層技術是開放的，歡迎所有致力于為中國企業服務的硬件廠商來合作。

　　無招進一步解釋，釘釘開發硬件不是為了掙錢，和做軟件目的是一樣的，“保持初心，不論軟件還是硬件，都是為解決企業的痛點。”所以M2啟動了“0元購”計劃，購機后只要達到高效溝通、有序協同的移動智能辦公能力，均可獲全額退款。

　　釘釘4.0升級，智能人事管理想讓中小企業感受阿里巴巴的高效

　　釘釘4.0軟件功能方面，最重要的升級是推出“智能人事1.0”。無招說，釘釘開發智能人事也是基于企業的痛點，比如很多企業的入職、離職手續極為繁瑣，到處簽字蓋章，人事檔案極為混亂，而且難以及時了解企業的成長情況。智能人事可以解放公司HR的事務性工作，讓他們投入到更有價值的工作中，比如吸引人才、員工關懷、組織文化建設等。

　　有了智能人事，可以不再手工收集材料、手工算考勤，一家100人規模的企業，一年可以節約成本6萬元。同時實現員工完整職業生命周期在線化、人事服務一站化，享受高效便捷人性化的在線人事服務。讓員工的成長在線可視，努力全員可見，優秀的人才可以浮現出來。

　　“人類永遠不會停止對未來的探索。如何去發揮想象力，如何去創新，如何進一步提升效率，剛才無招演示的未來的工作方式，再次驗證了人類的創造力。很多科幻小說里都描繪過這樣的工作場景，如今無招和他的釘釘團隊把這個實現了。”劉慈欣說。

　　此外，本次發布會最終所有門票收入合計超10萬元，全部捐贈給略陽精準扶貧。在發布會現場，潘祝華代表略陽縣扶貧開發辦接受了捐贈。