為更好的服務游戲行業，游戲日報擬為參加第四屆金口獎評選的企業免費提供一年期的行業招聘求職服務。
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以業界影響力和口碑著稱的第四屆金口獎評選更加透明化和具有公信力。面向參選企業，金口獎2017評選組委會明確表示本次評選不收取任何贊助費用，完全客觀中立，力求發掘優秀公司和產品，追尋行業發展驅動力。
提供最具價值行業信息是游戲日報一直以來堅持的宗旨，在做好信息傳遞者的同時，游戲日報也一直致力于提供高質量的行業服務，以促進行業的交流和進步。就如游戲日報的獨立人才服務品牌“游戲新升”所代表的涵義，迎新，高升。
游戲日報先后聯合多所高校發起成立游品會高校俱樂部，并在每年三月份舉行公益性質的“金三銀四”跳槽季活動。游戲日報相關負責人表示，在實際操作中發現依附于游戲日報下的招聘求職服務很難完全滿足人才的供需，因此決定拆分獨立業務。
歷經超過五年的積累，游戲日報目前擁有2萬份游戲行業人才資源庫，三十所游戲相關高校專業資源，近百家游戲公司的人才需求推薦渠道，以及包括程序、策劃等細分工種的完善筆試題庫和面經分享。
目前游戲人才服務網已經在有條不紊的籌備中，而其主打的三步真實驗證審核，以及對企業的實地探訪和綜合實力評估打分等極具行業特色的因素勢必將為游戲行業人才供需雙方帶來更多的便利和安全感。據了解，該項服務預計將于2018年1月前后正式推出。
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