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VIPKID米雯娟:新教育時代已經(jīng)來臨

  2000年,中國著名教育家朱永新教授發(fā)起了一場名為“新教育實驗”的民間教育改革行動,他認為,兒童的學習不應只是“為將來的工作與生活作準備”,孩子所接受的教育在為長遠的人生與社會理想服務的同時,更應該是一種幸福的生活。

  近日,在線少兒英語品牌VIPKID創(chuàng)始人及CEO米雯娟也提出了“新教育”,在她看來,新教育時代已經(jīng)來臨,在幫助孩子們從學習中感受快樂和幸福這件事上,技術已經(jīng)發(fā)展成熟,并起著至關重要的作用。

  可以說,這兩個不同時期提出的“新教育”都有著一致的目標——讓孩子和老師在學習中體會到快樂與幸福,但后者卻以互聯(lián)網(wǎng)和技術為起點,在實現(xiàn)方式上更注重個性化教學與全球聯(lián)動,與前者又有著本質上的區(qū)別,并且蘊含變革產(chǎn)業(yè)的巨大能量。

VIPKID米雯娟:新教育時代已經(jīng)來臨

  VIPKID米雯娟提出互聯(lián)網(wǎng)時代的新教育

  米雯娟表示,互聯(lián)網(wǎng)時代下的“新教育”已經(jīng)呈現(xiàn)出了一些新特征:它以技術為核心競爭力,以學生為中心,通過數(shù)字化方式形成一套實時反饋、自動診斷、可持續(xù)迭代、學習效果可追蹤的教育系統(tǒng),充分發(fā)揮老師與學生的潛力,提供大規(guī)模的個性化教育,能夠更科學、更全面、更公平地呈現(xiàn)學習效果。

  技術的發(fā)展讓新教育的實現(xiàn)成為可能

  技術的發(fā)展首先使得大規(guī)模的個性化教育照進現(xiàn)實。在線教育讓1對1模式的成本大大降低,并為教師持續(xù)賦能,教師可以從孩子最感興趣的內容入手,給每個孩子設定最適合他的學習進度、學習路徑、學習方式、學習反饋;老師也不再是權威的象征,而是一種共同成長的伙伴關系。在米雯娟現(xiàn)場展示的視頻中,系統(tǒng)可以通過人臉識別的方式判斷孩子上課時的專注度、開心值和驚喜值,從而進行個性化分析,根據(jù)孩子隨時變化的情緒和反應調整教學技巧,更好地與孩子互動。“未來,AI將深度融合在教育的各個環(huán)節(jié)中,形成一個鏈條性的場景,幫助我們?yōu)榻處煿芾怼⒄n堂評估、學習效果評估等每一個環(huán)節(jié)帶來提升和改變”,米雯娟說。

VIPKID米雯娟:新教育時代已經(jīng)來臨

  在技術的支撐下,新教育也將更具“兼容性”。“今天,我們在線上提供了一個平臺,能讓不同語言、文化背景的老師和孩子們相互兼容,甚至拿來給國外孩子教中文,無需另外開發(fā)。現(xiàn)在VIPKID的用戶遍布全世界35個國家和地區(qū),讓老師在這里真正實現(xiàn)了桃李滿天下的教師理想。前天,有8個北美老師到中國來參加VIPKID年會,當他們面對面看到自己教的小朋友時,他們覺得很神奇,他們說從來沒有想過能夠在線下見到這些孩子,他們見面就去擁抱,而且很難與孩子們說再見”,米雯娟說。

VIPKID米雯娟:新教育時代已經(jīng)來臨

  8位北美外教在VIPKID年會上與小學員見面

  自動診斷是技術賦予新教育的新內涵。“就像特斯拉可以警告我們手不要離開方向盤,對于我們來說,人工智能可以自動識別低效課堂,如孩子注意力不夠集中、教師表情動作不夠豐富,從而幫我們持續(xù)提升課程質量。”

  新教育也意味著它是一個能夠快速迭代的教育系統(tǒng)。米雯娟表示,傳統(tǒng)的教材迭代都是以5年、10年為一個單位,而VIPKID的線上教材體系和教學流程、老師的管理體系都是以周為單位迭代的,和傳統(tǒng)教材不同,在線教育可以快速獲得內容反饋,迅速地更新和迭代產(chǎn)品。

  新教育還有一個重要的特點即學習效果可追蹤。2017年底,VIPKID為20萬學員量身定制了“愛學成績單”,從中你可以看到這個孩子從第一堂課到最近一堂課發(fā)生的巨大變化,第一次和老師主動Say
Hello、第一次給老師講笑話,這些精彩瞬間都被人工智能剪輯了出來。米雯娟介紹,這份沒有成績的“成績單”備受家長歡迎,在朋友圈里引發(fā)了一波“瘋狂曬娃”。

  過去,考核學生通常用考試或者某一個人的評價,但由于數(shù)據(jù)量過小,充滿隨機因素,很多成績和評價是不客觀的。進入數(shù)字化時代后,有更多的學習行為和軌跡被記錄下來,這時候就會有更重視過程和投入度的考核來替代考試。近幾年,國內一些頂尖高校,裸分錄取的比例只有不到1/3,而國外高校的機制更加成熟,會更多去依照綜合的學科評價去錄取。

  與此同時,像LinkedIn這樣的國際招聘平臺在為每個用戶刻畫經(jīng)濟圖譜時,也會根據(jù)崗位技能和培訓經(jīng)歷去匹配相關職業(yè)。在米雯娟看來,多元化的人才考核及招聘機制也決定了新教育必須能夠科學、客觀、全面地呈現(xiàn)學習效果和學習過程。

  新教育將啟迪和賦能每一個孩子的未來

  “VIPKID的目標不只是做一個線上少兒英語機構,我們希望通過數(shù)據(jù)量和持續(xù)迭代的系統(tǒng),向新教育的方向努力”,在米雯娟看來,新教育的價值主要有三點:用戶價值、產(chǎn)業(yè)鏈價值以及社會價值。

  高用戶價值是未來新教育的標志之一。基于大數(shù)據(jù)和人工智能,VIPKID建立起的個性化學習路徑、自動診斷、自動迭代等系統(tǒng)能夠解決包括學習興趣問題、資源匹配問題和個性化教育問題在內的一系列用戶痛點。

  在新教育環(huán)境下,教育產(chǎn)業(yè)鏈也將被重新定義。以VIPKID北美外教資源為例,老師在北美地區(qū)原本屬于中低收入群體,當互聯(lián)網(wǎng)能夠為他們提供在線教學的機會時,他們的應聘方式、培訓方式、教學方式乃至生活方式都發(fā)生了重大改變,VIPKID的教師收入普遍提升了50%以上,未來在線教師將有可能成為最受歡迎的職業(yè)。

  新教育同樣具有很高的社會價值。米雯娟說:“新教育的第一個社會價值,就是讓我們的教學、考試、求職體系變得不一樣,充分挖掘每個人的潛力;第二個價值則是多維度的知識傳遞,讓每個人都有機會成為一個好的老師,在未來,我們可以通過這種方式搭建云端學校,讓幾百萬、幾千萬的老師和孩子都能在新教育中獲益。”

  “我們今天很幸運地站到了新教育的起點上,第一次利用技術幫助教育本身做出很大的改變,我們選擇的方向是新教育的方向,我們不是教孩子考試或押題,我們希望把孩子們培養(yǎng)為一個愛學敢說,擁抱多元化思維的未來人才”,米雯娟說:“如果說我們的少兒英語市場是一個千億人民幣市場,幫助孩子愛上學習、快樂學習是一個千億美金的市場,那么新教育將是一個萬億美金的市場,將成為變革未來的重要力量。”

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