速途網(wǎng)6月18日消息（報道：李楠）今日，由點米科技主辦的“2019中國人力資本高峰論壇暨點米科技B輪融資發(fā)布會”在北京國際會議中心隆重舉行，點米科技董事長蔣忠永、正和方達董事長朱雷、粵民投副總裁黃遠貴、基石資本董事長張維、天風證券首席經(jīng)濟學家劉煜輝等大咖到場并發(fā)表演講。

會上，粵民投副總裁黃遠貴宣布，擬對點米科技分批投資不低于2億元人民幣，目前第一筆款已到賬，后期投資進度情況以點米科技公告為準。據(jù)悉，早在2017年12月，點米科技即完成由毅達資本、分眾傳媒、粵民投以及招商銀行領投的A輪融資，本輪投資是點米科技的B輪融資，粵民投時隔一年半續(xù)投，而且金額提高，顯示了其對點米科技所處賽道及經(jīng)營發(fā)展的看好。

據(jù)悉，點米科技自2014年掛牌新三板以來，短短4年時間內(nèi)，業(yè)績增長超過50倍。但是，對于點米科技來說，更重要的并不是業(yè)績的持續(xù)暴發(fā)式增長，而是自身在人力資源信息化領域的拓荒和創(chuàng)新。

會上，點米科技CEO焦學寧闡述了旗下人力資源信息化產(chǎn)品：2號人事部的研發(fā)理念及核心優(yōu)勢。

2號人事部是國內(nèi)首款即租即用的HR效率軟件，通過SaaS模式，能夠為企業(yè)解決員工管理、招聘管理、薪酬社保、考勤打卡、審批、用工風險管控、人事盤點等工作難點。相較于傳統(tǒng)的eHR軟件，2號人事部不只在功能上更加全面，擁有員工掃碼自動入職、自動生成193種人事報表、自動生成人事動態(tài)日歷、自動核算考勤、小程序考勤審批、實時監(jiān)控152個風險點等諸多創(chuàng)新功能點，更大的區(qū)別則在于產(chǎn)品理念的顛覆上。

據(jù)悉，2號人事部以每周兩個版本的速度飛快優(yōu)化，自2016年12月正式上線以來，截止目前已迭代了217個版本，新增了9767項功能，吸引了超過60萬企業(yè)用戶在線使用，用戶還為2號人事部寫下了超過12500篇體驗文章，95%以上均為好評或建設性意見。

焦學寧在發(fā)布會上透露，點米科技將以2號人事部為平臺和入口，打通人力資源服務產(chǎn)業(yè)各個環(huán)節(jié)，撬動龐大的行業(yè)資源，構建一個完整的企業(yè)服務生態(tài)，這才是點米科技規(guī)劃的未來藍海。

為此，點米科技創(chuàng)建了人力資源產(chǎn)業(yè)路由器模式，通過2號人事部的技術實力，將人力資源行業(yè)頭部的供應商與海量的中小微企業(yè)連接起來，讓招聘、外包、培訓、體檢等人力資源服務，乃至飲用水、綠植、保潔等企業(yè)服務，與企業(yè)的需求對接起來，從而提高人力資源產(chǎn)業(yè)鏈條的整體價值。

在這一全新平臺下，人力資源產(chǎn)業(yè)鏈上的各個節(jié)點都將得到價值的全面進化：對于企業(yè)而言，所有環(huán)節(jié)的散碎需求都可以通過同一個接口提交，一份表單，對接所有，節(jié)省重復操作的時間；對于供應商而言，在產(chǎn)業(yè)路由器平臺上，因為客戶密度高，可以讓自身的業(yè)務能力充分的釋放出來。同時，供應商可以通過與自身業(yè)務相匹配的數(shù)據(jù)接口，為潛在客戶提供服務，獲客更加容易；對于HR而言，在對接服務商的時候，直接在2號人事部系統(tǒng)中提交數(shù)據(jù)，減少工作量和出錯概率；對于員工而言，在產(chǎn)業(yè)路由器平臺的撮合下，能夠由散碎而微小的單個需求方，變成需求聚合體，在獲得求職、醫(yī)療、健康、保險等服務時占據(jù)優(yōu)勢。