人才是實現企業可持續發展的第一資源。隨著游戲產業近年來的飛速發展，游戲企業對復合型、創新型人才的需求急劇增長。然而，市場中可供給的專業人才卻是鳳毛麟角。因此，定向人才培養模式顯得尤為重要。一向重視人才培養的三七互娛頻頻與高?；樱铝τ谕诰驅?span id="00sy0iq" class="wpcom_keyword_link">互聯網技術感興趣的創新人才，為創新人才提供展示風采的機會，引導創新人才走進互聯網企業去感受企業文化和工作氛圍。

　　助力創新人才培養，校企聯動實現共贏

　　不少企業走進校園，主要是通過冠名社團活動、廣告投放以及組織電競賽事的方式打造自己的品牌形象。而三七互娛在跟高校聯動的時候，更重視的是助力創新人才培養。為了提升學生對互聯網技術的興趣以及挖掘學生的創新潛能，三七互娛一直關注與支持廣東省各重點高校的創新創意賽事，給學生提供展示創新思維以及表達自我的舞臺。

　　今年6月，三七互娛相繼與中山大學數據與計算機學院、華南理工大學軟件學院聯合舉辦了“2019年駭客馬拉松”、“黑框框程序創意設計大賽”等專業賽事，鼓勵參賽隊伍從云計算、大數據、人工智能、互聯網+等方向出發，編寫出具有創新性的程序或應用。

　　今年5月，三七互娛聯合華南理工大學新聞與傳播學院舉辦了三七互娛杯“我與祖國正青春”創意短視頻大賽，共收到來自全校各學院84支隊伍遞交的短視頻作品。參賽隊伍需圍繞“弘揚社會主義核心價值觀”、“慶祝新中國成立70周年”、“我和我的祖國”等相關題材進行創意短視頻創作。

　　今年上半年，三七互娛牽手中山大學資訊管理學院、中山大學校團委，聯合發起以“飛揚青春夢想，抒發家國情懷”為主題的三行詩紅色詩文創作活動。此前，三七互娛還贊助華南理工大學軟件學院程序開發大賽；連續多年作為指導單位參與中山大學互聯網展；與華南農業大學合作華農職業座談會等等。

　　這些校企聯動不僅可以讓高校學生提前感受到團隊協作對于創意落地的重要性，還提升了高校學生對互聯網技術的實踐以及創新能力。同時，三七互娛也挖掘了一批才華橫溢的年輕人，為公司儲備了優秀人才，實現共贏。

　　深化校企聯動，承擔行業社會責任

　　今年6月，北京師范大學互聯網發展研究院與責任云研究院聯合制作并發布的《2019中國互聯網企業社會責任研究報告（I）》通過“社會價值”“產品/服務責任”“企業家責任”“責任管理”“企業公益”“負面影響”六個維度，綜合評價中國互聯網企業社會責任發展現狀。而在備受關注的網絡游戲行業，三七互娛位列第一。

　　作為行業社會責任的領軍品牌，三七互娛一直致力于游戲行業創新人才的定向培養。三七互娛不斷深化校企聯動，不僅在校園層面挖掘創新人才潛能，給予創新人才表現機會，還積極推動高校與互聯網企業的深度交流。三七互娛認為“走出去，引進來”雙向互動的校企聯動模式，可以充分發揮校企雙方各自優勢，助推中國游戲行業創新人才培養的可持續發展。

　　三七互娛積極邀請高校學生參觀企業，組織專題座談會，讓高校學生深入體驗互聯網企業的辦公環境、了解三七互娛的企業文化以及相關崗位的內容，深化校企聯動，為這些對互聯網企業感興趣的創新人才提供了優質的實習機會及就業機會，構建了一條便捷、綠色的就業通道。 ??

　　在三七互娛的企業文化中，跑步文化以及家文化占據了重要的席位。三七互娛也會定期組織與高校學生的聯誼活動，如足球、籃球、桌游等友誼賽，讓高校學生更加深入體驗三七互娛的企業文化。

　　同心協力謀發展，校企聯動尋求新模式

　　黨的十九大指出,創新是引領發展的第一動力。三七互娛一直秉承“玩心創造世界”的品牌理念，鼓勵員工不斷推陳出新，把創新精神牢牢刻在企業價值觀上。2019年，三七互娛更是打造首個“創新創意節”，通過短視頻創意大賽以及工作創新項目的評選，激發員工在工作中的創意以及工作新思路。其中，三七人開拓出了像自研引擎“Light37”、海外廣告系統“宙斯”、功能游戲“細胞大作戰”等創新項目。

　　三七互娛一直希望通過自身影響力，帶動全行業乃至全社會的科技創新的發展。而高校作為創新人才的“造血寶庫”，自然也成為三七互娛在科技創新實踐中的重要一環。未來，三七互娛還將持續探索與高校聯動的新模式，跟高校建立更緊密的聯系，提升學生的創新意識，刺激創新人才的涌現，為中國游戲行業乃至全社會的科技創新發展助力。