“后疫情時代”，想必許多人都在思考一個問題：我們究竟該如何對未來繼續保持信心，讓經濟發展走上正軌？其實對于政府而言，答案很明顯，那就是“穩住就業”。因為保就業的舉措，從某種意義上來講就是最大的民生，能夠保障大多數人民的基本生活，讓經濟得以繼續發展，讓社會得以維持穩定。作為教育領域的創新者，傳智專修學院積極踐行政府“保就業”相關政策，通過自己教育政策、教育手段，為“穩定就業率”努力做出自己的貢獻。
在傳智專修學院的觀念里，“穩定就業率”不單單只是政府的職責。作為一所專門為互聯網、人工智能、工業4.0培養高精尖科技人才的應用型大學，自己有能力、也有義務，為經濟社會的發展，發揮一定的積極影響。
對于大學而言，穩定就業率的直接手段，就是提升畢業生的能力素養。現代企業，絕不會招聘“無用之人”，因為這是浪費資源的行為，不會為企業發展帶來任何的實際作用。為了增強畢業生的理論研究水平和實踐能力，傳智專修學院推出了“項目式驅動教學+工作式學習”制度。
在上學期間，學生可利用3年的時間，通過項目驅動盡快掌握必要的理論知識，建立起自己的“知識儲備庫”，為日后進軍IT產業打下扎實基礎；另外，傳智專修學院通過打造校企合作平臺的方式，與1200+企業簽署了戰略合作協議。學生可以在此協議框架之下，直接到一線軟件企業工作，在最后一個學年中，通過“工作式學習”掌握寶貴的工作經驗。
此外，傳智專修學院還建立起了“應用型”師資團隊，授課教師均來自企業一線，其中超過 15% 的教師曾在騰訊、百度、IBM、淘寶、阿里巴巴、京東、華為等知名 IT企業擔任CTO，52%的教師曾在企業擔任項目經理，實戰經驗極為豐富，能夠幫助學生擴展發展視野，顯著提升實踐能力。
傳智專修學院認為，雖然遭受疫情影響，不少地區就業率可能出現了降低傾向，甚至已經發生了小規模的公司裁員事件。但只要能夠穩住信心，為畢業生提供更多的發展助力，就一定能為當地就業市場注入新的活力、新的生機。
