對于一些中小企業來說,由于內部人力資源部門人員不足,行業經驗不深,很難根據公司的需要來完成人力資源政策的分析研究、HR流程的建設、HR業務的精細化操作等工作,再加上眾多中小企業HR流程混亂,員工流動性大,管理者更難以為企業提供優質的人力資源服務,經常會出現員工投訴、離職率高的情況。
為了解決人力資源管理方面的難題,不少企業開始嘗試將人事外包,通過人事外包服務平臺來管理員工,達到減輕人力管理工作壓力、管控人力成本的目的。而人事外包公司也可以幫助企業集成化的處理各項HR事務工作,提升HR管理的水平,防范HR管理的風險。那么,有哪些平臺可以提供上海人事外包服務呢?
事實上,上海人事外包服務公司眾多,很多企業很難快速選擇出合適的平臺,不少企業開始通過使用一體化人事管理平臺來達到快速處理人事工作的目的。喔趣科技靈活用工管理平臺便是頗當前市場上頗受認可的一體化的人事管理平臺。
喔趣科技靈活用工管理平臺在研發之初,考慮到人力管理內容的復雜,系統研發時便結合人力管理核心板塊,讓企業管理更輕松。從招聘管理、排班管理、考勤打卡到薪資結算,再到任務管理,喔趣科技靈活用工平臺充分結合人事管理的特性,可幫助企業實現零工全流程的在線管理,確保企業高效處理人力事務。
靈活多變的用工組合也是喔趣科技平臺頗為符合企業實際的一大設置。根據企業的實際情況,搭載大數據技術,該平臺在真正意義上把用工變成一個科學的體系進行規劃,需要多少全職員工、多少兼職員工、多少實習生,都可以為企業提供精確的數字。同時,還可根據企業實際需要在4個小時內為企業找到合適的員工。而且喔趣科技靈活用工管理平臺還可為企業提供高效穩健的技術支持,支持多種用工形式的即時薪資結算,保證結算過程的合規可控。
通過使用喔趣科技靈活用工管理平臺,很多企業發現不僅可以讓人事管理變得更簡單,而且還能在一定程度上管控人力成本,最大程度的優化人力資源。喔趣科技靈活用工管理平臺,一體化的人事設置,在打通企業內部的勞動力管理能力和外部的柔性勞動力供應的同時,也能更好地幫助企業適應外部環境變化。
