對于大中型企業來說,員工招聘是一項極為繁瑣的工作,尤其是隨著人口紅利的消失,勞動力成本的不斷攀升,管理者很難根據公司的需要招到合適的員工,而且入離職流程繁瑣,人力招聘內容繁多,這些都增加了管理者進行管理工作的復雜度。
外包平臺的出現為減輕管理壓力,助力企業降低人力成本提供了一個新選擇。如果企業將基礎性、非核心的崗位外包,管理者不僅可以輕松處理管理工作,還可以將時間和精力用于提升企業效率方面,于企業來說非常有利。特別是對于大型連鎖企業來說,收銀崗位不可或缺但流動性也很大,因此將收銀外包是明智之舉。不少企業在選擇外包平臺之外,也將目光投向了可提供一體化服務的喔趣科技靈活用工平臺,可滿足企業多方面用工需求。
喔趣科技靈活用工平臺結合大數據技術,通過平臺設置可為企業提供專業人才快速匹配,擁有靈活招工、項目管理、智慧考勤、人員保險及人員培訓等人力資源綜合配套服務。利用大數據、云計算、人工智能等創新,無縫連接起企業與個人,實現用工信息的智能匹配、精準撮合,助力企業快速招工,輕松管理員工。
喔趣科技靈活用工平臺一站式的人才服務能更加貼合企業用人需求,可通過智能排班系統對企業的用工需求進行準確預測,讓企業用工做到有據可依。同時該平臺在全國擁有地域市分布的特點,可幫助企業找到最優質的人才。企業在平臺上發布職位和要求后,平臺可基于大數據的算法為企業精準匹配人員,快速實現企業與人才之間的智能匹配。
更為重要的是,喔趣科技靈活用工管理平臺還能提供考勤打卡、審批、薪資計算等企業多個維度的在線管理,結合實時考勤管理系統的優勢,幫助企業實現對人才質量的把控。從人才提供到人才管理,喔趣科技靈活用工平臺的全面設置讓企業在靈活用工之際,更能節省人力成本,保持企業長效運營,平臺應用極為貼合實際。
