2020年12月4日至6日，“2020中國商學院院長書記領導力高端對話”在深圳隆重召開。會議由中山大學管理學院主辦，邀約多所國內知名的商學院長、書記以及相關專家學者參會，共同圍繞中國商學院的戰略規劃、學科建設、人才培養與課程思政、科技推動教育創新等方面進行深入的互動性探討。

通過主題演講、分組對話、企業交流，多所商學院院長書記分享了當下教育發展的理論成果及實踐經驗，共同探討未來的機遇與挑戰。黨的十九屆五中全會站在實現“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上，舉旗定向、謀篇布局，對“十四五”時期經濟社會發展做出全面部署。深入貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，把握新時代商學院戰略發展方向，探討中國情境下的新理論、新技術、新實踐，助推經濟管理學科知識性和價值性的雙融合、雙促進、雙提升，推動人才培養的模式創新、制度創新、方法創新，探索新文科建設路徑，是本次高端對話的討論重點。

12月5日，中山大學管理學院王帆院長在開幕式上致辭，他對與會嘉賓的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。他表示，今年深圳經濟特區建立40周年，各位書記院長來到改革開放的前沿陣地分享交流，具有其特殊的意義。當前國內商學院面臨著內外部環境變化，機遇與挑戰并存，中國商學院如何在新形勢下，抓住機遇謀求發展，值得院長書記們共同探討。他希望各位院長書記能夠群策群力，共話發展，并祝愿未來中國商學院院長書記論壇能夠越辦越好，為商學院院長書記們提供更多的交流機會。

中山大學管理學院院長王帆教授

隨后，中山大學管理學院院長王帆教授、浙江大學管理學院院長魏江教授、暨南大學管理學院院長黎文靖教授分別以“中山大學管理學院的十四五規劃”“未來已來，傳統商學院是否會被顛覆？——師資隊伍建設”“工商管理科學研究的一些思考”為主題進行了分享。

中山大學管理學院院長王帆教授表示，未來五年，中山大學管理學院將堅持黨建引領，圍繞“德才兼備、領袖氣質、家國情懷”的人才培養目標，培養德智體美勞全面發展的卓越人才；圍繞“三個面向”，布局科學研究的“三大建設”；通過筑高原、攀高峰，全面提升科學研究的中大特色與一流優勢。

浙江大學管理學院院長魏江教授分析了當前環境下中國商學院師資隊伍建設的四大挑戰，他結合浙江大學管理學院師資隊伍建設的理念，提出了中國商學院師資隊伍建設五大建議：團隊化、強個體，項目制、課程組，融科教、育人才，建學科、促交叉，建文化、抓落實。

浙江大學管理學院院長魏江教授

暨南大學管理學院院長黎文靖教授談到，當前中國商學院目前面臨著內外部環境的變化，他結合自身經驗，分析了內外部環境變化對管理科學研究的影響。展望工商管理科學研究，他認為要開展更多負責任的研究、服務社會的研究，同時完善保障機制，激發科研活力。

暨南大學管理學院院長黎文靖教授

在上午的分組對話環節，院長書記們分成三組，每組圍繞“戰略與學科”“師資與科研”進行深入交流，院長書記們各抒己見，氣氛熱烈，共同為中國商學院發展出謀劃策。

對話結束后，每組的對話召集人：西安交通大學管理學院院長馮耕中教授、電子科技大學經濟與管理學院院長馬永開教授、海南大學管理學院唐寧玉教授分別進行總結。

西安交通大學管理學院院長馮耕中教授

電子科技大學經濟與管理學院院長馬永開教授

海南大學管理學院唐寧玉教授

下午，復旦大學管理學院黃麗華教授、哈爾濱工業大學經濟與管理學院孟炎書記分別以“課程思政與專業培養的有機融合：《管理信息系統》課程實踐體會”“內部治理與文化建設”為主題進行了分享。

復旦大學管理學院黃麗華教授以現場連線的形式進行分享，她表示，課程思政不是簡單的“課程+思政”，兩者的關系應當是“如鹽化水”。她以自己教授的課程《管理信息系統》為例，介紹了課程思政融合的方法：重構教學目標、重構教學內容、重建教學資料、重設教學單元和改革教學方法。

哈爾濱工業大學經濟與管理學院孟炎書記以哈爾濱工業大學經濟與管理學院為例，從學院發展的核心因素思考、學院內部治理與文化建設、學院新時代新百年的謀劃三方面，對商學院內部治理與文化建設進行了分享。

哈爾濱工業大學經濟與管理學院孟炎書記

在下午的分組對話環節，院長書記們重新分成三組，圍繞“課程思政與人才培養”“內部治理與文化建設”展開討論，院長書記們集思廣益，交流了各自學院的實踐經驗，共同探索中國商學院人才培養模式與學院內部治理。

對話結束后，每組的對話召集人：中山大學管理學院謝曼華書記、東南大學經濟管理學院袁健紅書記、山東大學管理學院吉小青書記分別進行總結。

中山大學管理學院謝曼華書記

山東大學管理學院吉小青書記

東南大學經濟管理學院袁健紅書記

對話活動分組討論的形式多樣、內容豐富，各組成員發言踴躍、討論熱烈，大家認為通過這種形式不僅能夠更好地深入交流，剖析問題、討論議題，還讓大家開拓思維，為更好地建設中國商學院發明確了方向。

12月6日，2020中國商學院院長書記領導力高端對話：技術變革與商學院教育在騰訊濱海大廈順利舉辦。院長書記們聚首騰訊，共議教育行業未來發展趨勢和業務融合創新模式。

書記院長們在騰訊集團相關項目負責人的帶領下，前往騰訊展廳進行參觀。工作人員介紹了騰訊企業的發展歷程、重大事記、產業分布、數據中心建設等基本信息；詳細講解了騰訊旗下多款具有廣泛用戶基礎的產品，并帶領大家觀摩了騰訊應用前沿科技研發的先進產品，展現了企業的蓬勃發展和銳意創新。

隨后，2020中國商學院院長書記領導力高端對話正式開始，活動由中山大學管理學院傅慧教授主持，大家齊聚一堂，共同探討我國技術變革與商學院教育。

騰訊教育華南區商務總經理徐張良對騰訊教育和云與智慧產業事業群(CSIG)進行了介紹，作為互聯網巨頭公司，騰訊在信息數據方面所擁有強大的實力，他希望與能夠與更多的學校一起，共創智能教育。

騰訊教育華南區商務總經理徐張良

騰訊教育首席架構師念紅志從發展、定位方面進一步介紹了騰訊教育，他談到了當前高校數字化所面臨的問題及挑戰，同時也提出了行動策略，并以智慧校園、新功課、人才培養為例，分享了策略的有效應用。

騰訊教育首席架構師念紅志

騰訊會議高級產品經理張景凱帶來了“數字化轉型下的線上互聯新場景”分享，他分析了當前的環境，并從技術設施方面分享了自己的見解。他表示，希望能夠與高校共同打通產業壁壘，構建生態互聯。

騰訊會議高級產品經理張景凱

騰訊樂享高級咨詢顧問楊超從企業管理實踐方面介紹了騰訊樂享與騰訊的變革。騰訊樂享凝聚了騰訊企業管理經驗與精華，滿足企業知識管理、文化建設和培訓學習等多元化需求，他希望能與更多商學院一起，加強合作交流、深化校企合作。

騰訊樂享高級咨詢顧問楊超

四位主講人的精彩分享過后，參會人員踴躍提問、積極探討，針對數字化時代下的技術變革和教育與主講人進行了深入交流。

接下來，中山大學管理學院傅慧教授以“數字經濟時代的戰略領導力”為題進行了分享，她從為何需要戰略領導力、數字時代的戰略領導力、領導力與團隊管理三方面，結合典型案例，與大家共同探討了如何開展有效管理。

中山大學管理學院傅慧

最后，中山大學管理學院王帆院長在閉幕式上致感謝辭。他衷心感謝此次論壇得到國內商學院同仁和騰訊的大力支持，并希望今后能邀請大家交流經驗，共同探索中國商學院建設、發展之路。

十年樹木，百年樹人，深入貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，把握新時代商學院戰略發展方向，推動人才培養的創新，是本次高端對話的討論重點。領導力對話結束后，院長書記們意猶未盡，并表示愿往后能有更多這樣的交流平臺，供彼此討論戰略發展，探索學科建設、分享經驗成果、交流黨建工作經驗。