一年一度的三八婦女節即將來臨，作為企業HR/行政，你想好怎么更好的發放福利嗎？

為了讓企業的福利發放更具創意，同時提升員工的真實使用體驗，近日，國內領先的生活福利解決方案提供商蘇打生活推出了“3·8女王節”創新企業福利玩法，助力企業更好的實現數字化福利轉型。

“3·8女王節”企業創新福利玩法

據悉，本次蘇打生活“3·8女王節”福利活動分為五大品類商品：品質生活類、居家好物類、滋補美顏類、清潔美妝類、繽紛鮮花類，企業只需訂購固定面值的提貨券在企業內部發放，收到提貨券的女神即可在蘇打優選APP或公眾號內進行產品兌換，員工可以通過定制化的獨立帳戶，菜單式自主選擇福利商品與服務。

目前活動推出兩天即受到市場及企業客戶的廣泛好評。

福利數字化轉型是必然趨勢

近年來，人才流動進一步加快，如何有效保證多元化人才的穩定，是目前中國企業用工面臨的嚴峻挑戰。越來越多的企業意識到，員工福利體系在提升員工體驗感和積極性上，將起到越來越大的作用。如今數字化轉型是人力資源管理的一大趨勢，福利的數字化轉型也是企業面臨的一大挑戰。

作為國內領先的生活福利解決方案提供商，蘇打生活一直走在致力為客戶福利數字化轉型的路上，本次“3·8女王節”福利活動也如此。

1、提升員工歸屬感

針對客戶難以滿足的員工日益個性化、多元化的高品質生活福利需求，蘇打生活為客戶及其員工提供涵蓋電影文娛、生日/節令關懷、健康生活、旅游團建、學習成長等一站式生活福利服務，滿足不同員工需求，幫助客戶全面提升員工滿意度及忠誠度，提升員工歸屬感。

2、提高福利管理效率

針對客戶福利采購多供應商洽談、簽批繁瑣、分發工作量大、有效期無人提醒、補/換卡麻煩等諸多問題，蘇打生活為客戶提供一套智能化的福利管理工具，全程智能在線管理，流程簡便、免去實體卡券、有效期提醒、智能算法、大數據分析、以及更多擴展應用功能，幫助客戶簡化流程、減少工作量、降低風險，全面提高員工福利管理效率。

3、擴大福利價值杠桿

針對客戶福利預算有限與員工福利需求日益擴展的矛盾問題，蘇打生活為客戶員工打造專屬同事圈社群增值福利，為員工提供深度福利服務，如社交、知識、資訊、優惠拼團等更多會員權益，幫助客戶延伸福利價值、擴大福利價值杠桿，為客戶提供更多預算外福利服務，滿足員工更多福利需求。

蘇打生活是華宇訊科技旗下的一大核心平臺，作為一家“互聯網+” 生活福利為主營方向的國家高新技術企業，華宇訊科技擁有800多人的服務團隊，業務覆蓋全國400多個城市，在北京、上海、廣州、深圳、重慶、成都、武漢、長沙、南京、天津、沈陽、南寧等城市設立專業團隊提供本地化服務，已服務機構客戶超過50000家，用戶規模超5000萬。