進(jìn)入8月后，又一批校招生進(jìn)入職場(chǎng)，開啟他們的新旅途。為助力校招生更好地完成從學(xué)生到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變，三七互娛2021黃埔新軍訓(xùn)練營(yíng)即將拉開帷幕。在接下來(lái)的8月，企業(yè)將圍繞“文化力-業(yè)務(wù)力-職場(chǎng)力”三大主題，助力200余位2021屆校招生職場(chǎng)啟航。

　　從認(rèn)知到掌握 三步助力校招生開啟職場(chǎng)路

　　作為國(guó)內(nèi)知名的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，每年三七互娛都有大批校招生入職，為公司發(fā)展注入新鮮血液。為了幫助他們迅速適應(yīng)公司文化、提升業(yè)務(wù)能力，三七互娛根據(jù)校招生的特性，從文化力修煉、業(yè)務(wù)力提升、職場(chǎng)力賦能三個(gè)維度開展培訓(xùn)工作。

　　在文化力修煉的環(huán)節(jié)，三七互娛邀請(qǐng)集團(tuán)創(chuàng)始人來(lái)到黃埔新軍訓(xùn)練營(yíng)，從BOSS視角介紹公司的發(fā)展歷程及未來(lái)發(fā)展方向；在業(yè)務(wù)力提升環(huán)節(jié)，黃埔新軍訓(xùn)練營(yíng)采用“課程授課+游戲體驗(yàn)+課題研究”的方式，讓校招生在游戲中學(xué)習(xí)游戲。

（三七互娛創(chuàng)始人李逸飛在訓(xùn)練營(yíng)和新員工進(jìn)行互動(dòng)）

　　此外，為了讓新進(jìn)員工從“玩家”視角向“游戲人”視角轉(zhuǎn)變，黃埔新軍訓(xùn)練營(yíng)還安排業(yè)務(wù)大咖以及一線從業(yè)者，詳細(xì)講解游戲的研發(fā)、發(fā)行歷程，并鼓勵(lì)校招生們獨(dú)立思考，以“游戲體驗(yàn)研究報(bào)告”的形式提出自己的看法和建議；在職場(chǎng)力賦能環(huán)節(jié)，黃埔新軍訓(xùn)練營(yíng)給每位校招生開展DISC測(cè)評(píng)，并通過(guò)專業(yè)解讀，幫助校招生識(shí)別個(gè)人行為風(fēng)格，揚(yáng)長(zhǎng)避短，更快速地融入所在團(tuán)隊(duì)。

　　“每家企業(yè)都有自己獨(dú)特的企業(yè)文化，它能幫助新人更深層次的理解公司的發(fā)展理念；而業(yè)務(wù)內(nèi)容的講解，能讓同學(xué)們對(duì)即將進(jìn)入的行業(yè)和崗位有更為直觀的了解；職場(chǎng)力的測(cè)評(píng)和解讀，是希望通過(guò)專業(yè)的測(cè)評(píng)報(bào)告，讓大家對(duì)本我、演我有更清晰的認(rèn)識(shí)。”三七互娛黃埔新軍訓(xùn)練營(yíng)負(fù)責(zé)人解釋道，“了解行業(yè)、了解公司、了解崗位、了解自我，通過(guò)一環(huán)扣一環(huán)的安排，我相信同學(xué)們對(duì)于接下來(lái)即將開啟的職場(chǎng)生活會(huì)有一個(gè)全新的感知。”

（校招生們體驗(yàn)公司游戲產(chǎn)品）

　　據(jù)了解，上述培訓(xùn)是黃埔新軍訓(xùn)練營(yíng)的I階部分，在校招生們進(jìn)入工作崗位后，三七互娛還將實(shí)施II階線上訓(xùn)練營(yíng)，采取輕運(yùn)營(yíng)的方式，圍繞“職場(chǎng)工作計(jì)劃制定、職場(chǎng)高效溝通、職場(chǎng)工作匯報(bào)”等維度定制學(xué)習(xí)內(nèi)容，幫助校招生們解鎖職場(chǎng)必備技能。

　　（黃埔新軍II階學(xué)習(xí)計(jì)劃）

　　多維度完善員工關(guān)愛服務(wù)體系 招人才更要留人才

　　作為綜合型文創(chuàng)上市企業(yè)，三七互娛近年來(lái)發(fā)展迅猛，企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)成功打造出十余款月流水過(guò)億的精品產(chǎn)品，游戲業(yè)務(wù)已覆蓋全球200多個(gè)國(guó)家地區(qū)。

　　而隨著企業(yè)精品化、多元化、全球化進(jìn)程的加速，企業(yè)對(duì)于優(yōu)秀人才的需求也不斷增大。

　　為了招聘優(yōu)秀人才，三七互娛建立了高標(biāo)準(zhǔn)的人才引進(jìn)機(jī)制，采用社會(huì)招聘、校園招聘、海外引進(jìn)等多種渠道，系統(tǒng)引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才資源；為了讓人才和企業(yè)共同成長(zhǎng)，三七互娛針對(duì)不同性質(zhì)（校招生、社招生）、不同職級(jí)（基層員工、管理層員工）、不同崗位（研發(fā)崗、發(fā)行崗等）的員工，建立了不同類型的培訓(xùn)體系，更有針對(duì)性地為員工職場(chǎng)晉升發(fā)展提供幫助。

　　此外，為了讓員工在企業(yè)有歸屬感，三七互娛秉承“有情、有義、有家、有愛”的理念，為員工提供各項(xiàng)福利。在公司里，企業(yè)為員工提供節(jié)日禮包、生日禮包、營(yíng)養(yǎng)早餐、免費(fèi)零食、節(jié)日下午茶、部門團(tuán)建等福利活動(dòng)；在生活中，三七互娛為符合條件的員工提供百萬(wàn)住房免息借款等幫助；在學(xué)習(xí)上，企業(yè)為員工自主學(xué)歷提升提供費(fèi)用支持。僅在2020年，三七互娛用于支持員工自主學(xué)歷提升費(fèi)用支出就有近400萬(wàn)元。

　　在第三方調(diào)研機(jī)構(gòu)伽馬數(shù)據(jù)近期發(fā)布的《游戲企業(yè)雇主品牌研究報(bào)告》，三七互娛和騰訊游戲、莉莉絲游戲一同被評(píng)為“金牌雇主企業(yè)”。

　　對(duì)于三七互娛來(lái)說(shuō)，人才是企業(yè)發(fā)展的核心，穩(wěn)定的人才隊(duì)伍是關(guān)鍵。企業(yè)希望能引進(jìn)更多人才，更希望能留住人才。為此，三七互娛也將繼續(xù)做好人才體系建設(shè)工作，通過(guò)提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，良好的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境等，讓員工在企業(yè)有歸屬感，共同推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。