你的職業是什么？

你是不是足夠了解團隊？

你能教會下屬什么技能？

職業化的團隊執行力怎么推進？

……

這一連串的“靈魂拷問”并非來自職場老板，而是摘自于北京師范大學輔仁校區禮堂里進行的一場暑期教職工培訓會的分享內容，主題為《用專業影響結果——現代企業員工職業化與勝任力塑造》，分享嘉賓為資深人力資源管理專家、也是速途網絡新任人事行政總監關國相。

圖：速途網絡人力行政總監關國相培訓會現場作分享

北京師范大學繼續教育學院每年不定期會針對教職工開展不同主題的培訓會，此次主題為“我與學院共成長”的培訓會于近期在北京舉行，由于疫情防控的需求，對參與會議人數做了限制，但現場參會教職工對于這場主題分享反饋熱烈，絲毫不輸于末伏的天氣。

整場分享非常接地氣，關國相分享的新見解、新趨勢，不時引發全院教職工陣陣共鳴。同時，他用企業實操案例講述團隊如何職業化推進執行力，并分別從職業的內涵和外延、團隊洞察、塑造員工晉升通道、用執行力拿結果等四個層面進行了深入的剖析。

分享中，關國相也強調，所有的員工都應該具備客戶思維與產品思維，這并非只是客戶經理和產品經理才應具備的職業屬性，未來新興信息技術將成為各個用人平臺創新發展的重要驅動力，應進一步加快人力資源服務數字化轉型進程;此外，用人單位、企業要注重培養員工職業化所需要的，關注員工賦能和團隊人才隊伍建設。

為了這場近半小時的分享，關國相告訴小編他可謂是“兵馬未動糧草先行”，下了不少功夫，希望分享內容能充分與學校實際相結合、真正賦能高校，關國相在制作分享課件時特地在公司內外做了一輪調研，以期分享的內容能為學校帶去更多新鮮的視角。

圖：北京師范大學輔仁校區禮堂培訓會現場

關國相其本人擁有12年的人力資源管理經驗，山東財經大學人力資源管理系碩士。曾先后任職中華全國總工會人事處干事、中細軟集團人才戰略發展顧問、華宇智效人力行政中心總監，于今年7月份加盟速途網絡，任速途網絡人力行政總監，全面負責速途網絡人事行政工作。

自古以來，國以才立，政以才治，業以才興。而一直以來，速途網絡也很珍視和校企間的合作交流，雙方總能收獲不一樣的“火花”，如此前與中國人民大學商學院聯合主辦的新營銷方向的金牛角盛典;與中央民族大學文學與新聞傳播學院新媒體研究中心簽署戰略合作;企業領導人獲聘為北京林業大學MBA導師;和鄭州大學新聞與傳播學院共建大學生校外實踐教育基地等。

未來，速途網絡希望和眾多國內外高校在秉承產學研結合的精神下，合力打通一條從在校生到職場精英的希望之路，真正實現產教合一，為個人、為高校、為企業、為社會創造更大的價值。

天賦需要打磨，璞玉需要雕琢!速途歡迎和樂于成就每一位閃閃發光的你!