近日，三七互娛發(fā)布公告，為積極落實(shí)公司“關(guān)于對科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興、鄉(xiāng)村幫扶、產(chǎn)學(xué)研培養(yǎng)、功能游戲開發(fā)、員工發(fā)展計(jì)劃等六大方向投入的框架方案”，踐行員工與企業(yè)共創(chuàng)、共擔(dān)、共享和共富原則，幫助員工構(gòu)筑美好生活，旨在不影響公司主營業(yè)務(wù)發(fā)展的前提下，投入部分閑置自有資金來為部分員工提供購房的經(jīng)濟(jì)支持，緩解員工購房的經(jīng)濟(jì)壓力。據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次發(fā)布的計(jì)劃，是在公司原免息購房借款員工福利基礎(chǔ)上的進(jìn)一步升級，計(jì)劃將每年的員工免息借款額度提升至3000萬元。

為首次購房員工提供免息借款 每年額度高達(dá)3000萬

據(jù)了解，該辦法主要面向公司及控股子公司在職員工。通過校招錄取后滿2年以及非校招錄取后滿3年的中國籍在職正式員工，若在工作地?zé)o自住房，都將有機(jī)會參與申請免息借款，申請額度不超過自己月度稅前現(xiàn)金總收入的20倍。公司將綜合考慮申請員工的司齡、過往業(yè)績和評優(yōu)情況來確定優(yōu)先權(quán)，確保公平公正。

此外，公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員及其關(guān)聯(lián)人均不參與員工住房免息借款申請。

在三七互娛看來，免息購房借款作為一項(xiàng)員工福利，能幫助員工解決基本的住房困難，減輕首次購房首付壓力，讓員工更專心地工作，做到先安居再樂業(yè)。

實(shí)際上，《員工住房免息借款管理辦法》是三七互娛2016年推出的一項(xiàng)福利政策。截至2021年8月31日，公司向員工提供購房借款約2450萬元，已經(jīng)覆蓋106名員工，幫助員工家庭真正實(shí)現(xiàn)“安居樂業(yè)”。對于此次將每年借款額提升至3000萬元，三七互娛稱是希望能惠及更多員工，用最切實(shí)的方式幫助員工創(chuàng)造更好的生活條件。

重視員工成長發(fā)展 和員工一同共創(chuàng)共擔(dān)共享共贏

一直以來，三七互娛都把員工物質(zhì)富裕、精神富有擺在企業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)先位置。除了免息購房借款，三七互還推出了員工持股計(jì)劃、員工自主學(xué)歷提升費(fèi)用支持、員工職業(yè)培訓(xùn)等措施，讓員工有更大的動力、能力從事自己的工作，在實(shí)現(xiàn)自身利益最大化的同時(shí)幫助企業(yè)取得進(jìn)一步發(fā)展。

在員工持股計(jì)劃方面，截至目前，該計(jì)劃已開展了三期，旨在提高員工的凝聚力和公司核心競爭力。在員工自主學(xué)歷提升計(jì)劃方面，三七互娛每年則安排專項(xiàng)預(yù)算，用于支持在職員工參加學(xué)歷教育。僅2020年，三七互娛在該部分的費(fèi)用支出就有近400萬元。

在日常工作過程中，三七互娛也推出了愛心基金、節(jié)日禮包、年度體檢等福利。據(jù)統(tǒng)計(jì)，企業(yè)在員工福利費(fèi)用方面的支出一年就超2000萬元。

在《員工住房借款管理辦法》發(fā)布的同時(shí)，三七互娛還公告稱，將在2025年之前圍繞6大領(lǐng)域投入5億元，助力共同富裕，而員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃正是六大計(jì)劃之一。三七互娛表示，企業(yè)將與勞動者共享發(fā)展成果，提升企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展水平，激勵(lì)員工更好地奮斗、創(chuàng)造價(jià)值，推動企業(yè)長期、持續(xù)、健康發(fā)展；實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共創(chuàng)、共擔(dān)、共享和共富。