速途網(wǎng)6月2日消息 （報道：李邵彤）當(dāng)?shù)貢r間6月1日，美國社交媒體平Facebook的首席運營官桑德伯格發(fā)文稱將于2022年秋天離職，但離職后將繼續(xù)擔(dān)任Meta的董事會成員。桑德伯格表示，此舉并不是因為公司面臨的監(jiān)管壓力，也不是因為目前廣告業(yè)務(wù)的放緩。桑德伯格還提到，她計劃今年夏天結(jié)婚，希望有更多的時間陪伴孩子。

據(jù)悉，桑德伯格離職的消息傳出后，Meta股價應(yīng)聲下跌4%，今年迄今為止已下跌了近45%。

Facebook聯(lián)合創(chuàng)始人、Meta CEO扎克伯格評論桑德伯格的告別信稱：“一個時代結(jié)束了。我們十四年里一道工作，你設(shè)計了公司的廣告業(yè)務(wù)，聘請了出色的人才，打造了公司的管理文化，也教我了解怎樣經(jīng)營一家企業(yè)。我會思念和你共事的每一天，為擁有你這樣的畢生好友心懷感激，感謝你為我和我的家人、為我們的公司、為世界各地數(shù)以百萬人所做的一切，你是超級明星。”

為什么桑德伯格會得到扎克伯格如此高的評價？

桑德伯格于2008年初加入Facebook，在加入Facebook之前，桑德伯格曾在克林頓政府的財政部任職，然后于2001年加入谷歌，幫助推進其廣告業(yè)務(wù)增長。在谷歌擔(dān)任全球在線銷售運營副總裁時，一手打造了這家搜索引擎巨頭的在線廣告業(yè)務(wù)，將谷歌的廣告和銷售團隊從4個人增長到了4000人。

而加入Facebook后，F(xiàn)acebook的營收一路上升。2007年，F(xiàn)acebook的營收約為1.5億美元，而2011年，桑德伯格便將這一數(shù)字拉升到逾37億美元。根據(jù)扎克伯格的描述，除了親手打造了 Facebook 的廣告業(yè)務(wù)之外，桑德伯格另外一個最重要的成就就是組建了一支頂級管理團隊，并且形成了優(yōu)秀的管理文化。她親手招募的許多員工，包括全球事務(wù)總裁 Nick Clegg、首席法務(wù)官Jennifer Newstead、首席增長官Javier Olivan 等，現(xiàn)在都已經(jīng)成為公司高管并且直接向扎克伯格匯報。而隨著2012年Facebook在納斯達克的成功上市，也使桑德伯格成為美國科技界最有影響力的女性之一。

可以說桑德伯格的能力是足以匹配扎克伯格對其極高的評價。對于桑德伯格的離職，扎克伯格也表示：“接下來不能和Sheryl親密工作了，我感到非常悲傷。但是更重要的是，我感謝她為了打造今天的Meta所付出的一切。她為我、為我們的社區(qū)、為世界做了很多事情。我們都因為她的復(fù)出而變得更好了。”

38歲的桑德伯格為什么會心甘情愿地給23歲的扎克伯格打工？

在進入Facebook之前，桑德伯格曾在美國財政部以及谷歌工作，并取得了優(yōu)異的成就。而2008年桑德伯格卻選擇加入默默無聞的Facebook。

在告別信中，桑德伯格也回憶了最初加入Facebook時，公司的混亂、大多數(shù)廣告客戶都想接管他們的主頁以及在工作和家庭之間平衡等困難。但是扎克伯格曾經(jīng)外出旅游沒留下任何指示的信任感以及扎克伯格堅守桑德伯格所提的要求都讓桑德伯格感到動容。

桑德伯格表示，她最初只計劃在Facebook工作五年，沒想到一干就是14年。“14年后的今天，是我書寫人生下一章的時候了。我并不完全確定未來會帶來什么。”

或許是初見時扎克伯格談?wù)搶acebook的愿景的看法吸引著桑德伯格，又或許是扎克伯格對桑德伯格的信任讓她留給Facebook的五年時間延長至十四年。

同時桑德伯格表示，她將把時間更多地放在雪莉·桑德伯格和戴夫·戈德伯格基金會（以她和已故丈夫的名字命名）和慈善事業(yè)上。

而對于桑德伯格離職后的替代人選，扎克伯格在一篇帖子中表示，首席增長官哈維爾·奧利凡（Javier Olivan）將接任首席運營官一職。奧利凡已在Meta工作超過14年，曾領(lǐng)導(dǎo)團隊負(fù)責(zé)運營Facebook、Instagram、WhatsApp和Messenger。不過扎克伯格補充稱，他不打算在公司現(xiàn)有結(jié)構(gòu)中直接取代桑德伯格的角色。

在桑德伯格38歲的時候，加入了Facebook。在扎克伯格38歲的時候，桑德伯格離開了Meta。