速途網7月14日消息（報道：李楠）今日，永輝發布2022年半年度業績預告。公告顯示，永輝二季度同店比提升7.2%、毛利率同比上升2.2%。報告期內，永輝經營方面已基本實現盈虧平衡，上半年扣非后歸母凈利潤達0.8億元，較上年同期相比增加10.1億元。

永輝方面在公告中解釋道，2022年上半年外部市場競爭環境有所好轉，公司經營逐步趨于穩定，公司營業收入與毛利率均有所增長。不過，由于新冠疫情的反復，居民消費水平較疫情前有所下滑，加之公司作為民生企業，一直踐行穩崗、穩物價、保銷售的職責，公司毛利率水平雖有提升但還未恢復至疫情前水平。

而進一步拆解永輝2022年上半年業績預虧的原因，主要是由于“科技永輝”戰略持續投入，以及金融資產公允價值變動等多種因素影響。公告顯示，2022年上半年，永輝科技投入達3億元。與此同時，經初步測算，上半年公司權益工具投資公允價值變動損失預計為稅前4.4億元，也在一定程度上影響了公司的利潤。

報告期內，永輝繼續深化“以生鮮為基礎，以客戶為中心的全渠道數字化零售”的核心戰略，持續推動門店及物流系統的更新換代，為此公司上半年仍處于科技強投入的高峰期。

根據此前公告，在科技永輝方面，永輝技術團隊自主研發了全鏈路零售數字化系統“YHDOS”，融合全渠道采銷協同、運營、業財管理門戶，以夯實全渠道數字化轉型基礎能力，快速支撐組織和經營戰略調整。目前，YHDOS系統已在福建、四川、北京、上海、重慶等地進行了規模性的投入使用，并且YHDOS系統接入的門店涉及永輝旗下所有業態及倉店形式的業務，達成了全場景覆蓋的目標。據悉，YHDOS系統預計于2022年內覆蓋永輝全國門店，目前已進入大范圍推廣階段。

在YHDOS系統自研的基礎上，永輝技術團隊還研發了數字化用工、智能訂貨、庫存精細化管理等功能，顯著提升了運營效率。推行門店數字化用工制度后，永輝數字化標桿店如福州奧體店、泰禾店等已提升超20%的用工效率；成都青龍廣場店的人效提升的比例已達到了近50%，將門店員工的總日均工時降低了10小時。2022年，永輝還將在全國推廣門店數字化用工體系。在系統全線打通、全國門店跑通后，永輝全國超1000家門店有望在今年內獲得30%的人效提升。

此外，永輝還以數字化手段治理商品池以達到坪效提升30%的目標。據透露，永輝位于福州的金山公園道店、上渡店及屏山店等數字化標桿門店，已完成了智能化手段治理商品池的改造升級。截至今年5月底，上述三家門店相較于上季度的坪效提升率分別達到了41%、38%及31%。

除了持續加碼科技投入外，永輝還進一步夯實全國化供應鏈能力建設。在“一盤貨”、“一個系統”的主線引領下，永輝積極運用科技力量對源頭直采、預測訂貨、計算商品生命周期等供應鏈模塊進行數字化重組，從而實現采購、交付、營銷等供應鏈各個環節的高效聯動。

與此同時，永輝在加速全渠道業務戰略轉型方面也表現優異。2021年，永輝線上銷售額達131.3億元，同比增長25.6%。而2022年上半年，永輝線上業務繼續保持高質量增長。

正如東吳證券在今年5月發布的研究報告中所指出的，2021年下半年以來，社區團購小平臺退出、大平臺擴張及補貼力度放緩，客觀上改善了連鎖超市行業的競爭格局。同時，隨著我國加強平臺經濟反壟斷監管，以往企業通過補貼搶占市場的擴張方式，將在未來受到限制。在補貼力度下降之后，永輝等供應鏈強大的科技零售企業，重新發揮出其優勢。