速途網訊 又到一年高校畢業季，為支持大學生就業，從國家到地方層面都出臺了配套政策。近日，攜程門店正式宣布啟動“新青年·新旅游·新開始”扶持大學生就業及創業計劃，投入百萬資金鼓勵遍布28個省（直轄市）5500多家門店，為剛畢業的大學生開設專門招聘通道；通過向門店提供政策補貼、專屬培訓及獎勵措施促進畢業生成功入職；同時面向畢業生推出“專人幫帶成長計劃”，以推動畢業群體快速穩定就業創業。

攜程提供政策幫扶 鼓勵門店優先招聘畢業生

旅游業一直是就業大戶，疫情前就曾有數據表明，中國有近10%就業人口從事旅游。而疫后加速復蘇的旅游線下門店，也成為吸納大學畢業生就業的一個增長點。

以攜程為例，今年上半年攜程新簽約1600多家門店，目前已在28個省（直轄市）開設超過5500多家實體門店。其中很多門店都有3到5個店員，五千多家門店總計有數萬名從業人員。而且不只是繁華熱鬧的一二線城市，許多實體門店分布在三四線城市，“回鄉創業”對于年輕人也不失為一種好的工作選擇。

在此背景下，攜程鼓勵旗下三品牌5500余家門店擴大招聘畢業生，通過社保返還、集團年度評選“優秀青年店長”等措施進行額外獎勵，來支持門店吸納年輕人才。

“政策上，我們是鼓勵5500家門店，尤其是實力雄厚的大門店都參與進來，為畢業生打開專用招聘通道。這不僅是響應國家號召，其實也能夠為企業吸納人才，一舉兩得；幫扶上，攜程門店各部門也都行動起來，制定了詳細的幫扶計劃，以便于進入到各崗位的學子能夠在更短的時間里更快的適應工作環境，提升工作能力。”攜程旅游渠道事業部CEO張力表示：“如果有創業想法的大學生，我們也將提供有別于普通加盟者更加優越的條件，以及更為詳細的培訓幫扶計劃，為他們保駕護航。” 

據了解，這將是一個持續性的動作，長期有效。攜程門店各地分公司的招聘動作目前均已啟動。與此同時，攜程門店人力資源部也與長期合作的幾家招聘網站達成合作，在其首頁設置專門的招聘入口，以供畢業生了解。

政策、培訓、獎勵三大助力幫扶大學生創業開店

隨著疫后旅游業的蒸蒸日上，開門店也成為不少00后大學生創業的新方向。不同于其他行業動輒數十萬上百萬的創業啟動資金，旅游門店創業并不需要很高的資金門檻，主要是房租和人工費用。

針對有創業精神、學習能力強的畢業生，攜程通過“管理費首年全額補貼”“簽約達標獎勵政策”“專人幫帶成長計劃”“裝修補貼”等措施支持畢業生創業開店：從選址、裝修、開業、培訓一站式幫扶，甚至會定向邀請千萬級鉆石店長和金牌講師一對一培養，幫助“00后店長” 在創業的道路上走的更穩更快。

據了解，早在2018年，攜程就曾發布“小白門店”創業項目計劃，以提供旅游創業平臺為基礎，面向全國招募有創業想法的大學畢業生加入“旅游新零售”的浪潮。相關數據顯示，2018年首批“小白門店”創業者，23位90后年輕店長的平均年齡只有26歲，大部分都是剛畢業沒有經驗的新人。而這些門店在當年就實現上千萬的營業收入，并且以年輕人全新的思維方式和創業精神，成為線下旅游市場的新生力量。如今攜程將投入百萬資金，從政策、培訓、獎勵三方面入手再次幫扶大學生創業實現“店長夢”。（梔橙）

小白項目首批創業門店中的一員：攜程佛山順德錦龍路門店