5月23日，由廣東時(shí)代傳媒集團(tuán)主辦，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)綠色金融國(guó)際研究院提供學(xué)術(shù)支持，時(shí)代周報(bào)、時(shí)代財(cái)經(jīng)APP、時(shí)代商學(xué)院承辦“ESG與高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)新論壇”在北京舉行。
論壇上，《ESG與高質(zhì)量發(fā)展研究報(bào)告（2024）》以及ESG“金羚獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)名單正式公布。三七互娛創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)李逸飛獲評(píng)“2024年度ESG創(chuàng)新領(lǐng)軍人物”。
ESG已成為評(píng)估企業(yè)發(fā)展的重要指標(biāo)
ESG，是指環(huán)境（Environmental）、社會(huì)（Social）和治理（Governance），目前正成為全面評(píng)估企業(yè)發(fā)展的重要指標(biāo)，也是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。
ESG“金羚獎(jiǎng)”是廣東時(shí)代傳媒集團(tuán)根據(jù)過(guò)去一年的觀察與評(píng)估而評(píng)選出的重磅獎(jiǎng)項(xiàng)，旨在鼓勵(lì)實(shí)踐ESG的企業(yè)和個(gè)人，其中包括“2024年度ESG典范企業(yè)”、“2024年度ESG創(chuàng)新領(lǐng)軍人物”等八個(gè)細(xì)分獎(jiǎng)項(xiàng)。最終，李逸飛獲評(píng)“2024年度ESG創(chuàng)新領(lǐng)軍人物”。
2024年，為積極響應(yīng)深圳證券交易所發(fā)布的《上市公司自律監(jiān)管指引第17號(hào)——可持續(xù)發(fā)展報(bào)告（試行）》的要求，在李逸飛的建議和指導(dǎo)下，三七互娛對(duì)以往發(fā)布的《社會(huì)責(zé)任報(bào)告》進(jìn)行全面升級(jí)，并更名為《環(huán)境、社會(huì)和公司治理報(bào)告》。
更重要的是，三七互娛對(duì)報(bào)告整體結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，細(xì)分出創(chuàng)新、環(huán)境、社會(huì)、治理四大篇章，并在每一篇章中增加“實(shí)質(zhì)性分析”“風(fēng)險(xiǎn)分析”“治理-戰(zhàn)略-目標(biāo)體系”的細(xì)化內(nèi)容，充分展現(xiàn)公司對(duì)“雙重實(shí)質(zhì)性”的評(píng)估，以及對(duì)不同議題的非財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)對(duì)，向相關(guān)方展示公司2023年度在ESG與可持續(xù)發(fā)展方面的最新成果。
以綠色生產(chǎn)力助力“雙碳”目標(biāo)
近年來(lái)，在李逸飛的帶領(lǐng)下，三七互娛以發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力為抓手，在穩(wěn)健發(fā)展的同時(shí)，通過(guò)持續(xù)創(chuàng)新，推進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃落地。
在低碳環(huán)保工作中，李逸飛充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)層作用，對(duì)包括應(yīng)對(duì)氣候變化在內(nèi)的可持續(xù)發(fā)展相關(guān)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，例如通過(guò)技術(shù)路徑、管理路徑、市場(chǎng)路徑降低碳排放，應(yīng)對(duì)氣候變化風(fēng)險(xiǎn)。此外，三七互娛還與合作伙伴共同創(chuàng)建碳賬單，以更精細(xì)的顆粒度了解和監(jiān)測(cè)所采購(gòu)云服務(wù)的碳排放量和減排量。
2023年，三七互娛運(yùn)營(yíng)范圍內(nèi)溫室氣體排放較基準(zhǔn)年（2019年）降低69.35%，較2022年亦降低了37.30%；綠色電力使用占比達(dá)80.87%。
在CDP發(fā)布的 2023 年企業(yè)分?jǐn)?shù)中，三七互娛在氣候問(wèn)卷中的表現(xiàn)從2021年的D級(jí)（披露等級(jí)）躍升至B-（管理等級(jí)），領(lǐng)先行業(yè)平均表現(xiàn)，獲得國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)對(duì)公司氣候風(fēng)險(xiǎn)管理工作的認(rèn)可。
走進(jìn)欠發(fā)達(dá)地區(qū)開(kāi)展教育賦能支持
在社會(huì)責(zé)任工作中，李逸飛曾前往全國(guó)多所學(xué)校，僅2023年就走進(jìn)了四川資陽(yáng)、安徽蕪湖、江西井岡山等地，開(kāi)展獎(jiǎng)助學(xué)金以及高中生分享交流活動(dòng)，為欠發(fā)達(dá)地區(qū)高中生提供經(jīng)濟(jì)幫扶及賦能支持。
除了親身參與以外，他更是帶動(dòng)三七互娛企業(yè)和全體員工投入到承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的活動(dòng)當(dāng)中。在其支持下，三七互娛發(fā)起成立“廣東省游心公益基金會(huì)”，并以“支持鄉(xiāng)村教育振興，促進(jìn)優(yōu)秀人才培育”為方向開(kāi)展工作。截止目前，三七互娛累計(jì)通過(guò)游心公益基金會(huì)捐贈(zèng)善款超6000萬(wàn)元，鄉(xiāng)村人才振興工作覆蓋全國(guó)49個(gè)縣域。
除教育賦能以外，李逸飛還帶領(lǐng)三七互娛在“網(wǎng)絡(luò)安全與未成年人保護(hù)”、“未成年人網(wǎng)絡(luò)保護(hù)”、“標(biāo)準(zhǔn)化引領(lǐng)行業(yè)責(zé)任共建”等方面下功夫。例如公司已經(jīng)通過(guò)ISO/IEC 27001信息安全管理體系第三階段外部審核、開(kāi)發(fā)部署App用戶(hù)隱私合規(guī)檢測(cè)工具“探針”、起草編寫(xiě)的《網(wǎng)絡(luò)游戲企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫(xiě)指南》、為安全人員開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)等，以提升公司以及員工的社會(huì)責(zé)任感。
打造具有社會(huì)責(zé)任感卓越文娛企業(yè)
而在企業(yè)治理工作中，李逸飛及公司董事會(huì)建立起負(fù)責(zé)任的董事會(huì)治理機(jī)制，形成自上而下的履責(zé)變革推動(dòng)力量。其中，董事會(huì)設(shè)有相關(guān)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)，當(dāng)中的戰(zhàn)略委員會(huì)承擔(dān)評(píng)估ESG相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇、制定公司可持續(xù)發(fā)展相關(guān)政策并監(jiān)督實(shí)施的職責(zé)，推動(dòng)公司關(guān)注相關(guān)方重點(diǎn)關(guān)切的實(shí)質(zhì)性議題在公司內(nèi)的履責(zé)實(shí)踐。
基于責(zé)任治理方面的ESG風(fēng)險(xiǎn)分析，董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)提出了若干戰(zhàn)略方向，包括努力提升投資者回報(bào)，構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)治理體系，強(qiáng)化ESG核心議題治理水平和風(fēng)險(xiǎn)管理能力，承諾打擊職場(chǎng)舞弊與腐敗行為，來(lái)不斷促進(jìn)公司的高質(zhì)量發(fā)展。
在公司2024年一季報(bào)發(fā)布后，李逸飛提議公司2024年第一季度向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利2.10元（含稅）。按目前公司總股本測(cè)算，現(xiàn)金分紅金額約為4.66億元，預(yù)計(jì)現(xiàn)金分紅金額占當(dāng)期歸母凈利潤(rùn)的比例將高達(dá)75%。自2018年起，公司穩(wěn)定地進(jìn)行每年兩次分紅，近三個(gè)會(huì)計(jì)年度累計(jì)分紅達(dá)47.3億元。
在公司的《環(huán)境、社會(huì)和公司治理報(bào)告》的寄語(yǔ)中，李逸飛表示：過(guò)去的成績(jī)是我們不斷進(jìn)步的動(dòng)力，也始終鞭策我們不懈創(chuàng)新、不斷進(jìn)取，努力將公司打造成為具有社會(huì)責(zé)任感的卓越文娛企業(yè)。
