T3出行，作為一汽、東風、長安三家央企聯合騰訊、阿里巴巴等共同打造的智慧出行平臺。7月22日，引來了其上線運營5周年的日子。T3出行運營5年，不斷深化自動駕駛與人工智能大模型等前沿業務的戰略布局，同時在確保合規運營的基礎上，推動企業實現穩健發展，二者相輔相成，共同構建了一個合規且高質量發展的平臺新典范。目前，T3出行穩居出行市場第二的地位。

從齊齊哈爾到三亞，從喀什到哈爾濱，5年間，T3出行覆蓋的運營城市已超過152個。在這些城市里，超過120萬名熱心而忠實的司機，也一路相隨一路相伴。

為感謝司機師傅們的努力和付出，T3出行近日先后在南京、杭州、成都、廣州、天津、長春等20個城市，舉辦了主題為“攜手共進  踔厲前行”的表彰活動，對400名優秀司機進行表彰。

“在表彰優秀司機榜樣的基礎上，我們也在持續完善司福計劃，并面對面傾聽司機的心聲和建議，進一步提升他們的職業認同感與獲得感。”T3出行司服中心負責人郭輝表示。

“推薦20多個朋友做網約車司機”

早上6點30分，準時出車；7點左右，到達義烏小商品城，去接當天的第一單。2019年7月至今，T3出行南京司機施敏一直保持著這樣的工作節奏。

成為網約車司機之前，施敏作為土生土長的南京人，開過多年小飯店，但收入僅能夠維持生活。“當時，朋友看到T3出行司機招募信息，就發給了我。看到公司背景、待遇等方面都不錯，我成為了第一批司機，一直干到了現在。”他回憶道。

除了每個月不錯的流水收入以外，施敏覺得在T3出行體驗了“不一樣的生活”。從加入網約車“移動救護車隊”到成為平臺各類公益活動的志愿者，他用愛心和實際行動傳遞更多溫暖與希望。“知道我的經歷后，周邊親戚朋友都認為這份工作還不錯。在我的推薦下，20多個朋友到T3出行做了網約車司機。”施敏說。

與施敏一樣，T3出行天津司機王文彬亦創過業。“我開過一家小公司，后來因為市場行情不好，就想找個班上。”王文彬說。經過深思熟慮，時間靈活自由、能照顧家庭的網約車司機，成了他的選擇。

2023年1月，王文彬開始在T3出行平臺跑車。憑借著嫻熟的技術、良好的服務，他不僅自己每月有過萬的流水，而且還帶領70多人的車隊，車隊整體流水收入在天津區域排名第一。

跑車之余，他積極參加各項公益活動和技能競賽，連續收獲認可：斬獲2024年河東區網約車司機技能大賽一等獎；獲評天津市河東區2024年度“紅騎先鋒”稱號……“我喜歡這份工作，會繼續干下去。”王文彬說。

這些服務好的司機獲表彰

在T3出行平臺上，像施敏、王文彬這樣的優秀司機不在少數，他們已經成為提供優質服務、與平臺共同成長的榜樣。

結合2024年上半年度業績情況、服務好評度等因素進行綜合打分，T3出行最終評選出了2024年上半年度400名明星司機，并陸續在長春、武漢、成都、上海等20個城市舉辦表彰，對這些明星司機進行表彰。

據介紹，本次表彰活動形式豐富多樣。比如，在上海和杭州，活動設置了最佳服務獎、最佳隊長獎、安全駕駛獎等獎項，T3出行杭州區域負責人為獲獎司機頒發了榮譽證書和獎杯，以及相關獎勵。在合肥，活動表彰場地則搬到了體育場，在表彰服務之星、安全王、流水王的同時，還舉辦合肥區域首屆羽毛球比賽，讓司機師傅在比賽中享受運動的樂趣。

“平時跑車比較忙碌，我這次參加羽毛球比賽，讓自己有了一次鍛煉放松的機會，希望平臺經常舉辦類似的活動。”對此，合肥司機劉慶貴表示。

此外，在線上，T3出行面向全體司機，推出了“‘我’與T3出行的結緣故事”征集活動。具體來看，司機師傅需要上傳一張與T3出行有淵源的照片，闡明這張照片背后的故事。根據上傳的照片，T3出行將從中選出最有感染力的20張照片，并對入選司機發放獎品。

司機關懷持續落地

事實上，舉辦司機表彰活動，是T3出行不斷落地司機關懷計劃——“司福計劃”的重要一環。

日前，T3出行推出意外險福利，符合條件的司機可免費領取最高100萬的公共交通意外保障金，覆蓋40萬名司機師傅。在基礎上，司福計劃已經相繼落地了司機保險體系、司機榮譽勛章體系、司機子女高考獎勵計劃、司機驛站、特別關愛慰問金、免費體檢福利等20多項舉措。

“司機是T3出行的重要支撐，也是T3出行最珍視的伙伴。我們希望通過對司機健康的保障、職業環境的改善，持續傾聽社會各界聲音，提升司機體驗，更好地保障司機權益。”郭輝表示。