中秋作為中國四大傳統(tǒng)節(jié)日之一,歷來是企業(yè)向員工表達(dá)關(guān)懷的重要節(jié)點。越來越多趨勢表明,員工和企業(yè)對于中秋福利的重視和期待程度均在增強。如何依托這一節(jié)點增強員工關(guān)懷、培育新質(zhì)人才,成為行業(yè)熱議話題。

為了更好助力企業(yè)提升人才管理效能,近日,京東企業(yè)業(yè)務(wù)在第43屆中國人力資本論壇上正式啟動了2024企業(yè)福利“超值”服務(wù)計劃(深圳站),從超“智”企業(yè)賦能、員工體驗提“質(zhì)”、超“值”權(quán)益內(nèi)購、人才“智”力賦能4大板塊能力,為企業(yè)的人力資源管理數(shù)智化升級提供技術(shù)服務(wù)支持,多維度助力企業(yè)“引進(jìn)人才、留住人才”。這也是繼上海、北京之后,該計劃在全國落地的第3站。

對于這一服務(wù)計劃,廣東省人力資源研究會、香港中文大學(xué)(深圳)公共政策學(xué)院、華為海外、中國中電國際信息服務(wù)有限公司等機構(gòu)與企業(yè)的相關(guān)專家給予了充分肯定。專家們認(rèn)為,福利采購管理工作最大的難點就在于如何做好成本和效率的平衡,既要照顧到不同人群的個性化需求,又要盡可能將每一份預(yù)算都花到刀刃上、給到員工最大的實在。企業(yè)福利“超值”服務(wù)計劃恰好給了企業(yè)這樣一種解決方案,借助京東的供應(yīng)鏈和技術(shù)服務(wù)資源優(yōu)勢,企業(yè)能夠大幅降低福利采購的組織難度、管理難度,實現(xiàn)效率和效果兼得。

2024企業(yè)福利“超值”服務(wù)計劃是京東企業(yè)業(yè)務(wù)今年聚焦福利場景打造的核心舉措,自啟動以來,就面向長三角和京津冀地區(qū)開展了一系列福利活動。今年年中,某石油公司就通過企業(yè)福利“超值”服務(wù)計劃,在企業(yè)園區(qū)內(nèi)舉辦了 “京東來了”專場線下活動,不僅帶來了覆蓋家電家居、大商超、大時尚等多品類的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,還特別推出了家電以舊換新、空調(diào)清洗、暖氣更換等服務(wù),現(xiàn)場可隨買隨安裝。最終,整場活動共計吸引了近4000名員工及家屬踴躍參與,有效拉近了該企業(yè)和員工之間的距離。

臨近2024年中秋,服務(wù)計劃也從員工體驗提質(zhì)、超值權(quán)益內(nèi)購2大板塊出發(fā),舉辦了多場線下活動,為企業(yè)高效率、低投入地解決中秋福利采購難題提供了有力支持。

其中,在員工體驗提質(zhì)方面,京東企業(yè)業(yè)務(wù)利用供應(yīng)鏈優(yōu)勢,為企業(yè)員工提供多樣化的福利產(chǎn)品體驗。在8月的中秋福利采購交流會上,京東推出了一站式“商品+服務(wù)”中秋福利采購解決方案,包括與多個品牌合作的“名品合集月餅”,結(jié)合國潮、京東JOY元素和盲盒概念,滿足年輕員工喜好。同時,還提供了多種口味和流派的月餅,以及健康低糖選項,以滿足不同員工和預(yù)算的采購需求。

在超值權(quán)益內(nèi)購方面,服務(wù)計劃提供線上線下一體化的內(nèi)購服務(wù),降低企業(yè)內(nèi)購活動門檻,滿足員工多樣化需求。8月,京東企業(yè)業(yè)務(wù)與京東電器深度聯(lián)動,依托京東MALL超級體驗店的品牌、科技、體驗等優(yōu)勢基礎(chǔ)設(shè)施,在南京、上海、重慶等地舉辦中秋內(nèi)購專場,通過京東MALL體驗店提供全要素定制福利活動?；顒影吩嘛灱?、科技產(chǎn)品體驗區(qū)和生活服務(wù)特權(quán),滿足購物、娛樂、美食和家庭親子互動需求,并提供專屬內(nèi)購折扣,讓企業(yè)和員工省心省錢。

未來,“超值”服務(wù)計劃將繼續(xù)在全國范圍內(nèi)落地,利用京東集團的數(shù)智供應(yīng)鏈能力,幫助企業(yè)客戶創(chuàng)新優(yōu)化人才管理模式,推動了企業(yè)與員工的共贏,實現(xiàn)經(jīng)營的提質(zhì)加速,為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實支持。