速途網(wǎng)7月8日消息（報道：李楠）隨著暑期來臨，各類兼職、實習等暑期工需求迎來高峰。據(jù)國內(nèi)領(lǐng)先的招聘平臺——前程無憂的數(shù)據(jù)顯示，“兼職”“實習”“暑期工”等關(guān)鍵詞近兩周搜索量明顯上升。而在旺盛的需求背后，詐騙分子也嗅到了可乘之機。他們瞄準學生社會經(jīng)驗不足、急于賺錢的心理，將“居家辦公”“日結(jié)兼職”“作業(yè)批改”“數(shù)據(jù)錄入”等崗位包裝成“低門檻高收入”的香餑餑，用“簡單操作日結(jié)300元”“無需經(jīng)驗月入過萬”等話術(shù)誘導求職者上鉤。

據(jù)了解，這些騙局的套路往往具有高度相似性。騙子通常先以“辦公自由”“時間靈活”等條件降低求職者戒心，隨后以“領(lǐng)取任務流程”“對接工作細節(jié)”為由，誘導受害者脫離平臺監(jiān)管，添加QQ、微信或下載非官方APP。一旦脫離正規(guī)渠道，他們便會露出真面目：有的要求“先交培訓費”“墊付保證金”，有的則引導參與“刷單返利”“代付轉(zhuǎn)賬”，最終卷走錢財后消失無蹤。

面對日益復雜的詐騙風險，前程無憂持續(xù)強化核心審核環(huán)節(jié)的技術(shù)能力。平臺依托先進技術(shù)，在資料審核流程中建立并不斷升級多維風險識別與智能驗證機制。通過動態(tài)化的審核策略與嚴格的準入門檻，系統(tǒng)化識別并攔截潛在風險，從源頭確保入駐企業(yè)信息的真實性，有效建立防范詐騙的平臺防線。

在求職者與企業(yè)的交互環(huán)節(jié)，AI智能風控系統(tǒng)構(gòu)成了核心風控屏障。依托前沿大模型技術(shù)架構(gòu)，該系統(tǒng)針對黑產(chǎn)異常行為構(gòu)建起實時動態(tài)監(jiān)測體系，覆蓋多維度交互場景，可實現(xiàn)對各類潛在風險跡象的精準識別與捕捉。

而在騙局發(fā)生后，平臺的快速響應機制則能最大限度降低損失。通過AI技術(shù)對舉報內(nèi)容進行智能識別，對于證據(jù)完整的詐騙投訴，可實現(xiàn)快速鎖定涉詐賬號；即便是復雜案例，也能在短時間內(nèi)完成核查處理，從而為在暑期工招聘熱潮中的求職者保駕護航。

為了讓求職者掌握防騙主動權(quán)，前程無憂“求職避坑”頻道化身移動的“防騙教科書”。不僅收錄了多個高頻詐騙案例的完整解析，還用漫畫小劇場的形式生動還原了“誘導下載app”“捆綁其他公司招聘”等騙局的全流程，每個案例都附帶“避坑指南”，教用戶如何從細節(jié)識別破綻。最新一期針對暑期求職易發(fā)生的“詐騙揭秘”上線短短數(shù)日，已覆蓋數(shù)十萬用戶。

“我們不做事后諸葛亮，要做防患于未然的守門人。”前程無憂平臺風控模型負責人道出了防護體系的核心邏輯。從企業(yè)入駐的嚴格審核，到交互過程的實時監(jiān)控，再到事后的快速處置與知識普及，這套全周期防護體系正在形成“平臺技術(shù)+用戶警惕”的雙重保險。

對于求職者而言，識破騙局的關(guān)鍵不僅在于平臺的防護，更在于自身保持理性。前程無憂安全專家提醒：“凡是宣稱‘低門檻高收入’‘不面試直接錄用’的崗位，一定要多打幾個問號；凡是要求脫離平臺溝通、先交錢后入職的，基本可以判定為詐騙。”