在“新職傷”試點(diǎn)穩(wěn)步推進(jìn)的背景下，美團(tuán)正式啟動騎手養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)，以“更靈活、更包容”的理念探索適應(yīng)新就業(yè)群體的社保方案。此次騎手社保試點(diǎn)基于國家靈活就業(yè)人員參保政策，首批在福建泉州、江蘇南通兩城區(qū)落地，后續(xù)將逐步覆蓋全國，為騎手群體構(gòu)建更穩(wěn)定的養(yǎng)老保障網(wǎng)。

根據(jù)政策設(shè)計(jì)，騎手社保試點(diǎn)方案以“補(bǔ)貼”為核心，對當(dāng)月收入達(dá)到就業(yè)地繳費(fèi)基數(shù)下限且近6個(gè)月有3個(gè)月滿足條件的騎手，美團(tuán)將以相關(guān)繳費(fèi)基數(shù)為基準(zhǔn)，補(bǔ)貼50%的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。這一模式充分考慮了騎手工作靈活、過渡性強(qiáng)的特點(diǎn)，旨在降低參保門檻，讓更多騎手愿意且能夠參與社保。

騎手社保試點(diǎn)方案的“開放普惠”特性尤為突出。無前置資格限制，只要滿足國家靈活就業(yè)參保條件即可參保，無需簽署承諾、不與單量時(shí)長掛鉤，騎手當(dāng)月自愿繳費(fèi)后自動獲得補(bǔ)貼資格。數(shù)據(jù)顯示，美團(tuán)平臺上89%的騎手為業(yè)余或兼職跑單，這種“無門檻”設(shè)計(jì)恰好覆蓋了過渡性就業(yè)群體的需求，讓短暫跑單的騎手也能享受保障。

“自主選擇”是騎手社保方案的另一大亮點(diǎn)。調(diào)研顯示，美團(tuán)騎手中40%為跨省流動就業(yè)，70%跨市流動，外來務(wù)工人員占比達(dá)81.6%。不少騎手希望在城市工作、在家鄉(xiāng)養(yǎng)老。為此，試點(diǎn)支持騎手自主選擇在戶籍地或就業(yè)地參保，美團(tuán)均予補(bǔ)貼。這一設(shè)計(jì)打破了參保地點(diǎn)限制，讓流動就業(yè)的騎手能更靈活地規(guī)劃養(yǎng)老。

“靈活彈性”則體現(xiàn)了對騎手工作節(jié)奏的尊重。農(nóng)忙返鄉(xiāng)、錯(cuò)峰跑單是許多騎手的常見選擇，方案無時(shí)長單量限制，騎手只需半年內(nèi)有3個(gè)月符合收入條件即可獲得補(bǔ)貼。例如，一名外地騎手若需較長時(shí)間返鄉(xiāng)，只需在半年內(nèi)滿足3個(gè)月收入要求，參保后即可享受騎手社保補(bǔ)貼，真正實(shí)現(xiàn)“工作自由”與“保障穩(wěn)定”的平衡。

“覆蓋面廣”是方案的核心目標(biāo)。無論全職、兼職，還是熟練度、工作年限如何，所有類型騎手均可參與，無任務(wù)考核、無跑單類型限制。哪怕是短暫跑單過渡的騎手，也能獲得騎手社保補(bǔ)貼。這種“全覆蓋”設(shè)計(jì)，旨在發(fā)揮靈活就業(yè)“蓄水池”作用，讓更多勞動者在過渡期也能擁有養(yǎng)老保障。

從“新職傷”到養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)，美團(tuán)正以“政策+補(bǔ)貼”的雙輪驅(qū)動，為騎手構(gòu)建更立體的保障網(wǎng)絡(luò)。這一探索不僅回應(yīng)了81.6%外來務(wù)工群體的養(yǎng)老需求，更以靈活、包容的方案，為新就業(yè)形態(tài)的騎手社保完善提供了實(shí)踐樣本。