在“新職傷”試點(diǎn)穩(wěn)步推進(jìn)的背景下,美團(tuán)正式啟動騎手養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn),以“更靈活、更包容”的理念探索適應(yīng)新就業(yè)群體的社保方案。此次騎手社保試點(diǎn)基于國家靈活就業(yè)人員參保政策,首批在福建泉州、江蘇南通兩城區(qū)落地,后續(xù)將逐步覆蓋全國,為騎手群體構(gòu)建更穩(wěn)定的養(yǎng)老保障網(wǎng)。
根據(jù)政策設(shè)計(jì),騎手社保試點(diǎn)方案以“補(bǔ)貼”為核心,對當(dāng)月收入達(dá)到就業(yè)地繳費(fèi)基數(shù)下限且近6個(gè)月有3個(gè)月滿足條件的騎手,美團(tuán)將以相關(guān)繳費(fèi)基數(shù)為基準(zhǔn),補(bǔ)貼50%的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。這一模式充分考慮了騎手工作靈活、過渡性強(qiáng)的特點(diǎn),旨在降低參保門檻,讓更多騎手愿意且能夠參與社保。

騎手社保試點(diǎn)方案的“開放普惠”特性尤為突出。無前置資格限制,只要滿足國家靈活就業(yè)參保條件即可參保,無需簽署承諾、不與單量時(shí)長掛鉤,騎手當(dāng)月自愿繳費(fèi)后自動獲得補(bǔ)貼資格。數(shù)據(jù)顯示,美團(tuán)平臺上89%的騎手為業(yè)余或兼職跑單,這種“無門檻”設(shè)計(jì)恰好覆蓋了過渡性就業(yè)群體的需求,讓短暫跑單的騎手也能享受保障。
“自主選擇”是騎手社保方案的另一大亮點(diǎn)。調(diào)研顯示,美團(tuán)騎手中40%為跨省流動就業(yè),70%跨市流動,外來務(wù)工人員占比達(dá)81.6%。不少騎手希望在城市工作、在家鄉(xiāng)養(yǎng)老。為此,試點(diǎn)支持騎手自主選擇在戶籍地或就業(yè)地參保,美團(tuán)均予補(bǔ)貼。這一設(shè)計(jì)打破了參保地點(diǎn)限制,讓流動就業(yè)的騎手能更靈活地規(guī)劃養(yǎng)老。
“靈活彈性”則體現(xiàn)了對騎手工作節(jié)奏的尊重。農(nóng)忙返鄉(xiāng)、錯(cuò)峰跑單是許多騎手的常見選擇,方案無時(shí)長單量限制,騎手只需半年內(nèi)有3個(gè)月符合收入條件即可獲得補(bǔ)貼。例如,一名外地騎手若需較長時(shí)間返鄉(xiāng),只需在半年內(nèi)滿足3個(gè)月收入要求,參保后即可享受騎手社保補(bǔ)貼,真正實(shí)現(xiàn)“工作自由”與“保障穩(wěn)定”的平衡。
“覆蓋面廣”是方案的核心目標(biāo)。無論全職、兼職,還是熟練度、工作年限如何,所有類型騎手均可參與,無任務(wù)考核、無跑單類型限制。哪怕是短暫跑單過渡的騎手,也能獲得騎手社保補(bǔ)貼。這種“全覆蓋”設(shè)計(jì),旨在發(fā)揮靈活就業(yè)“蓄水池”作用,讓更多勞動者在過渡期也能擁有養(yǎng)老保障。
從“新職傷”到養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn),美團(tuán)正以“政策+補(bǔ)貼”的雙輪驅(qū)動,為騎手構(gòu)建更立體的保障網(wǎng)絡(luò)。這一探索不僅回應(yīng)了81.6%外來務(wù)工群體的養(yǎng)老需求,更以靈活、包容的方案,為新就業(yè)形態(tài)的騎手社保完善提供了實(shí)踐樣本。