新時期組織工作注重運用互聯網技術、數字技術和信息化方式來提高工作效能。首都信息自主研發的紅順干部人事管理數智平臺，主要面向各級機關和企事業單位的組織人事部門，以中組部干部和公務員信息庫數據標準為基礎，結合豐富行業經驗，依托標準化數據底座、自動化業務流程和智能化分析工具，精準契合組織人事部門新時代的干部管理需求。紅順干部人事管理數智平臺有效提升組織工作智能化水平，實現干部管理的智能化、便捷化、規范化，為客戶單位提供高效干部人事管理服務。

順應新時期多元需求

各級機關和企事業單位的組織人事部門通常承擔著本單位干部的管理、調配、考核等重要工作，其服務對象涵蓋公務員、事業編制人員、國有企業干部等多種編制類型的人員。隨著組織工作的復雜程度提升，以及工作體量不斷擴容，干部人事信息化管理面臨諸多挑戰。一方面，機關單位的級別與行業屬性不同，干部人事管理需求各有差異，傳統管理方式難以滿足差異化需求，存在個性化定制要求。另一方面，干部信息管理分散，數據協同難，數據上報繁瑣。尤其在干部選拔任用中缺乏全方位的數據支撐，傳統管理方式難以實現信息化管理的精準度。

搭建信息化管理體系

紅順干部人事管理數智平臺針對性地解決了該領域的痛點問題。平臺以中組部數據標準為基準，適配各級組織部數據報送準則，確保數據的規范性和一致性。平臺管理覆蓋多種編制人員信息，包括公務員、參照公務員法管理人員、事業編制人員、國有企業干部、工勤人員等，實現多種編制類型統一管理。平臺部署方式靈活，具備單機使用、內部網絡部署、分權限管理信息等多種方式，實現干部信息的協同化管理。平臺具備豐富功能，涵蓋系統設置、機構管理、人員信息維護、干部任免、考核管理等多類功能模塊，支持精準適配各級組織部門業務場景。這一優勢顯著的平臺解決方案，有效搭建起“干部公務員信息一體化管理、業務工作規范協同、分析研判智慧賦能”的干部管理信息化體系。

多樣功能提效賦能

紅順干部人事管理數智平臺支持精準檢索人員履歷、獎懲情況、考核結果等多維度統計信息，加權數據分析，明顯提升人員能力與崗位匹配精度，為領導選人用人提供全方位的數據支撐，助力組織干部管理工作效能提升。

便捷的辦公體驗

在便捷辦公方面，紅順干部人事管理數智平臺還可支持為領導PAD端便攜查詢分析系統提供數據。分析系統包括宏觀信息、機構信息、人員信息、人員比對五大功能模塊，輔助進行人員查詢、分析、比對，幫助領導快速、便捷、精準掌握機構人員整體信息。

首都信息紅順干部人事管理數智平臺致力打造成為提升組織工作效能的“中樞系統”，更好為組工部門決策提供全面數據支持。