今早有媒體報道稱，樂視離職員工被半個獵頭圈拉黑，很多公司反饋樂視離職員工素質略差，還有在樂視離職之后的員工抹空在樂視工作的時間，怕會對自己帶來影響。

　　據了解，6月9日，樂視停止繳納員工的社保之后，再次給樂視員工帶來強烈沖擊，出現了新一波求職潮。斷繳事件消耗著員工的信任，有消息稱說從5月裁員開始，樂視員工就開始大批量涌入招聘平臺，這對于常年活躍在招聘網上的獵頭來說，從之前日均兩位數到現在大批量簡歷的遞增，樂視員工似乎成為了招聘的“棄子”，得不到市場上的認可。

　　對于此事，IT內參隨后向一些獵頭了解情況，獵頭表示，每個公司好與不好的員工，不能一概而論，“樂視員工在市場上并非不受歡迎，獵頭們也在積極向招聘單位推送。”由此可見，所謂樂視離職員工被半個獵頭圈“拉黑”，并不屬實。

　　隨后在今天中午，樂視離職員工在微信公眾號“生態薯片的味道”上發布了一條消息稱：“攜手共渡難關，樂視離職員工互助內推!多家互聯網巨頭加入?！蔽闹斜硎?，昨晚樂視離職員工志愿者們連夜聯系了各大招聘網站、互聯網公司HR及發動群里兄弟互助內推等，并稱“要將利他主義進行到底。”

　　公告表示，截止到目前，在兄弟們攜手的努力之下，已快速組建起有著200多位互聯網HR微信群，尋找崗位信息推送給大家。并感謝拉勾、感謝已經給到崗位的京東、百度、阿里、騰訊、美團、網易、鏈家、多點Dmall、58集團、小米、順豐優選等公司HR支持，也歡迎更多招聘網站及企業加入給予樂視離職員工一個公平的舞臺，不偏不倚不黑。

　　樂視的負面新聞頻頻不斷，擁有這樣有情有義的樂視員工，對樂視來說也是福氣吧。在樂視疤痕累累，看客陷入疲勞期的時候，伸出力所能及的援助之手，帶好樂視履歷的帽子，相信，總會發光發熱。

　　以下為樂視離職員工反擊全文：

（來源：IT內參）