速途網3月21日消息(報道：李楠)今日，薪人薪事宣布于2018年初完成B輪8560萬元人民幣融資。投資方包括阿爾法公社與紅杉資本中國基金，其中阿爾法公社領投，早期投資方紅杉資本中國基金等參與此輪跟投。

　　據速途網了解，薪人薪事本輪資金將主要用于系統研發與產品升級、擴大行業與區域市場覆蓋、持續深化產業升級，加大企業服務生態建設。

　　薪人薪事產品于2015年7月正式上線，推出工具集版本，迅速得到市場反饋斬獲數千家企業客戶。2016年經過大量數據調研及市場需求分析，順應市場推出系統化X-One版本，再獲市場認可。2017年薪人薪事乘勝追擊，借力人工智能，推出以數據驅動為基礎的Growth-Oriented版本，運用更為智能化的手段，幫助企業客戶實現人力資源部門的流程升級，重塑企業管理規范，使得企業與人力資源相關的每個重大決策都有橫向縱向的數據支持，大幅提升組織的決策效率與準度。

　　截止目前，薪人薪事業務已覆蓋全國大部分一二線城市，目前已為超過16000家企業用戶提供高效便捷的人事系統服務，其中不乏中電興發集團、恒益礦產集團、布瑞琳、東來順、深圳深國際物流等大型知名集團公司，也覆蓋了眾多知名互聯網標桿企業，例如羅輯思維、果殼、瑞爾集團、獵豹移動、58到家、火幣網、猿題庫、小牛電動、樂純、育學園、大姨媽等。薪人薪事創始人兼CEO常興龍表示此輪融資后，薪人薪事將具體在以下幾個方面增強：

　　1)升級客戶獲取線。即縱深升級“運營”及“銷售”團隊，在覆蓋了100萬HR的社群基礎上，繼續打造百萬HR聯盟的生態體系，嘗試用更新的方法與手段做更深度運營。增強銷售隊伍，將按客戶分布密集程度逐漸分城市落地銷售與服務團隊，盡力使得薪人薪事的潛在客戶都有機會體驗薪人薪事產品。

　　2)
升級服務保障線。即產品研發團隊和客服實施團隊，繼續深化系統研發，繼續深化打造薪人薪事產品的“三層服務模型”，使客戶獲得更卓越的系統使用體驗。薪人薪事產品的三層服務模型是：
第一層是從入職到離職的人力資源本模塊，全面解決效率問題，優化成本，第二層是增強團隊與個體的協同發展，數據化提升團隊交互與學習場景，打造有溫度進取型團隊，使組織具有可持續發展性，第三層是數據化對比，增強員工的自驅力，使得每位成員都能發揮自己的最大價值。

　　3)增強系統的OpenAPI與周邊系統協作性，打通周邊系統及各HR模塊間的數據貫通性，深化“連接”與“數據”。與各業務友商及合作方深化全國性的合作布局，拓展增值業務。

　　在未來，薪人薪事的產品將更加體現與傳統人力資源產品的深度不同，“傳統系統大多數只能做到把公司管理系統信息化，使用時間越長，流程就越復雜，系統就越臃腫，發揮的效率價值反而越小。而薪人薪事則將科學管理手段為基礎，通過獨特的三層服務框架，提供更多、更全面的數據決策參考依據，在業務高增長的發展過程中，使公司擁有逐步迭代團隊及管理至最優狀態可行路徑”，他們要解決的不僅是企業工具效率問題，而是要根據客戶在使用過程中積累的數據，并輔以來自市場的數據，針對團隊間的協同發展，制定相應決策，對企業高效團隊的打造進行全面提升。薪人薪事的整體思路是，面向優質企業，以市場需求及客戶需求為核心，逐步增強系統建設，對企業進行由小到大的覆蓋轉化，配以不同級別的服務體系適用于相應規模的公司，以保障企業客戶獲得最優體驗。

　　阿爾法公社及紅杉資本中國基金參與本輪融資負責人均表示，薪人薪事擁有非常出色的產品技術研發實力，在人力資源SaaS領域中具有高度市場認知和領先優勢，其方向附合科學管理的公司日益增高的管理訴求及成長要求，同時薪人薪事的盈利模式也讓我們看到巨大的市場機會，相信公司在接下來的發展中會有更大突破，服務更多優秀企業，并為投資人帶來更大回報。