很多企業對于崗位外包其實并未有全面的了解,因此在選擇平臺時就很迷茫。而崗位外包,其實就是企業把一些人員流動大、管理難度大的崗位,通過外包的方式交由專業的外包平臺來做,由外包公司雇傭合適的人,并與該員工簽訂勞動合同,然后按照合同規定,把該雇員派遣至用工單位。

這種頗為靈活的用工形式不僅讓企業管理更為便捷,還能有效地降低企業成本支出,于企業是百利而無一害。那么,上海導購外包公司有哪些呢?企業該如何選擇呢?企業在選擇平臺時,務必要從實際出發,挑選出靈活好用,性價比高的服務平臺。像現在市場上大熱的喔趣科技靈活用工平臺,就可為企業提供多樣化的人才管理服務,助力企業管控人力成本。

喔趣科技深耕勞動力管理領域,服務領域覆蓋諸多行業,可根據不同行業的需要,為其提供從人才輸入到人力管理等一系列服務,讓管理者從繁重的人力事務中解脫出來。該平臺從管控人力成本的源頭出發,通過大數據分析掌握了不同企業的用工規律,進而實現勞動力在不同企業、不同崗位之間的調度,使原有的固定人崗匹配轉變為自由人崗匹配,這不僅解決了當下企業招工難和勞動力閑置的問題,也能幫助工作者更高效安排工作時間,獲得更多收入。

并且,該平臺在薪資計算方面的設置也比較新穎。提供的薪資計算模塊能夠無縫對接排班計劃與考勤過程數據,支持項目提成、人員績效的動態薪資計算,高效完成員工激勵的結果反饋,激發員工自主力,包括自定義薪資方案、跨地區匹配全國社保、自定義設置提成系數與規則等功能,助力企業實現千人薪資計算的秒級處理。

隨著經濟的不斷發展,人口紅利的不斷消失,如何在人力成本持續攀升、勞動力數量逐漸下降的情況下,通過有效地激勵和保留優秀人員,提高員工效能是所有企業亟待解決的問題。喔趣科技靈活用工平臺無疑為企業提供了一個行之有效的解決方案,秉承著的“科技賦能用工效能提升”的理念,在系統設置中更是將行業實際添加其中,助力企業實現降本增效的目標。

相信在未來,喔趣科技必定會持續不斷創新,提供更加優質的服務模式,為更多的企業以及人力資源行業賦能,助推企業轉變用工方式,實現長效運營。