現(xiàn)如今,企業(yè)為了減輕管理者的負(fù)擔(dān),提升管理效率,開始采用崗位外包。尤其是大中型企業(yè),不僅員工多,而且區(qū)域分散,管理者工作事務(wù)繁多,工作效率很難提升。將崗位外包,既可以減輕管理者的壓力,又可提升效率,非常貼合企業(yè)實(shí)際。

那么,崗位外包究竟是什么呢?事實(shí)上,崗位外包是企業(yè)將某一崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務(wù)組織,如員工招聘、培訓(xùn)、在職管理、離職管理、離職人員補(bǔ)充、員工各種突發(fā)事件處理、員工績效管理等。導(dǎo)購作為連鎖企業(yè)非核心的崗位,招聘與管理可以交由第三方平臺(tái)來完成。喔趣科技靈活管理平臺(tái)作為專業(yè)化的人才服務(wù)平臺(tái),被不少企業(yè)作為人才輸入的首選。

喔趣科技深耕人力資源管理行業(yè)數(shù)十年,推出的靈活用工平臺(tái)可為企業(yè)提供勞動(dòng)力綜合管理一體化解決方案,同時(shí)能夠?yàn)椴煌l(fā)展階段的企業(yè)提供人力資源數(shù)字化、智能排班、靈活用工三個(gè)階段的服務(wù)。在滿足企業(yè)需求的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)企業(yè)勞動(dòng)力預(yù)測(cè)、管理、調(diào)度、滿足、結(jié)算、優(yōu)化全過程的信息化、數(shù)字化、智能化。并且,該平臺(tái)結(jié)合了大數(shù)據(jù)、人臉識(shí)別、公安認(rèn)證、共享平臺(tái)等技術(shù),可確保個(gè)人和企業(yè)用戶的信息安全。

在為企業(yè)提供人才方面,該平臺(tái)的設(shè)置極為貼合企業(yè)實(shí)際?？筛鶕?jù)企業(yè)在不同階段的人才需求量制定人才計(jì)劃,確定計(jì)劃無誤后便派專人進(jìn)行管理,通過平臺(tái)內(nèi)置的多種招聘渠道,在4小時(shí)內(nèi)為企業(yè)提供人才。更為重要的是,該平臺(tái)還可提供人才管理服務(wù),覆蓋排班管理、考勤管理、薪資管理等諸多管理場(chǎng)景,完全滿足企業(yè)的管理需求,提升企業(yè)管理效率。

此外,該平臺(tái)界面設(shè)置也很簡潔,易上手易操作,讓管理者一人就能解決所有管理事務(wù)。喔趣科技作為一家專業(yè)的勞動(dòng)力綜合管理服務(wù)機(jī)構(gòu),與人工智能深度結(jié)合后,其靈活用工平臺(tái),對(duì)系統(tǒng)操作的易用性、可操作性與人性化程度都予以保證,既能夠幫助企業(yè)適應(yīng)新的環(huán)境要求,又能實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)變革和效率提升,值得推薦。