隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢日益明顯,市場競爭也愈加激烈,企業(yè)生存變得愈加艱難。為應(yīng)對現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境下嚴(yán)酷的生存挑戰(zhàn),提高企業(yè)運(yùn)行效率、降低運(yùn)營成本是企業(yè)管理者的首要任務(wù)。靈活用工市場的突然興起,也為企業(yè)化解當(dāng)前運(yùn)營危機(jī),實(shí)現(xiàn)降低人力成本的目標(biāo)提供了一個好方法。將基礎(chǔ)性的崗位外包給第三方平臺,由平臺來進(jìn)行管理,既能管控人力成本,又可減輕管理者的工作壓力。

理貨員崗位作為企業(yè)必要而非核心的崗位,大多企業(yè)會將其外包,由外包平臺來提供員工并進(jìn)行員工管理。那么,上海理貨員外包公司有哪些呢?企業(yè)又該如何選擇呢?企業(yè)選擇平臺,一是要考慮平臺實(shí)力,而是要看平臺服務(wù)?，F(xiàn)在外包平臺很多,但服務(wù)全面的并不多。喔趣科技靈活用工平臺作為一個可以為企業(yè)提供多元化人才服務(wù)的平臺,被企業(yè)廣泛應(yīng)用。

喔趣科技靈活用工平臺覆蓋招聘、入職、排班,考勤、績效、薪酬等所有環(huán)節(jié),并從企業(yè)效能的角度出發(fā),連接員工與業(yè)務(wù)。在滿足勞動力方面,內(nèi)附400萬人力池,可以在4小時之內(nèi)為企業(yè)提供最合適的員工,并對其進(jìn)行管理,實(shí)現(xiàn)勞動力管理的閉環(huán)。

具體來說,喔趣科技靈活用工平臺搭載大數(shù)據(jù)技術(shù),采用分布式流數(shù)據(jù)流引擎,使計算量達(dá)到幾十萬級數(shù)據(jù)量時,依然可以輕松控制每一個計算過程的結(jié)果和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確傳遞。其強(qiáng)大的運(yùn)算機(jī)制可以滿足各種復(fù)雜的業(yè)務(wù)場景。此外,內(nèi)置的數(shù)據(jù)存儲格式使得數(shù)據(jù)處理速度快且消耗資源少,這為薪酬計算準(zhǔn)確率保駕護(hù)航。在此基礎(chǔ)上,該平臺還可以準(zhǔn)確預(yù)測企業(yè)用工需求、銷售數(shù)據(jù)和勞動力工時,清晰地展現(xiàn)人員異動,勞動力使用等關(guān)鍵數(shù)據(jù),并對比以往數(shù)據(jù),真正實(shí)現(xiàn)按需用工。另外,通過人力成本、人員結(jié)構(gòu)、崗位編制、績效薪資、審批流程等多維度數(shù)據(jù)報表的展現(xiàn)和分析,可以提升企業(yè)管理效率,達(dá)成降本增效的目標(biāo)。

智能化、簡單化是商業(yè)的未來。企業(yè)的核心業(yè)務(wù)必將由軟件驅(qū)動,并向智能化演進(jìn)。正是有了像喔趣科技靈活用工這種可提供一體化服務(wù)的平臺,才讓勞動力管理智能化場景得以落地,才能驅(qū)動企業(yè)進(jìn)行高效運(yùn)營,在激烈的市場競爭中得以生存。