在經濟的不斷推動下,靈活用工逐漸成為人力資源領域的熱詞,靈活用工市場的蓬勃發展也充分證明了這一點。不管是小型企業還是大中型企業都開始意識到靈活用工的的重要性,試圖通過轉變用工形式達到節省人力成本的目標,從而擺脫危機,實現轉型升級。從使用靈活用工的比例排名來看,互聯網、共享經濟、物流配送、餐飲、教育、建筑、新零售、金融等行業都位居前列。
而前臺崗位作為企業的必備崗位,也通常會由第三方平臺來完成。目前,市場上外包公司眾多,但通常只能為企業提供基礎性的人才服務,很難提供后續的人力管理服務。因此,不少企業開始期望借助靈活用工平臺來滿足其用工需要,管控人力成本。喔趣科技靈活用工平臺基于其一體化的人才服務以及完善的人才體質,備受企業認可。
喔趣科技靈活用工平臺從實際出發,考慮到行業屬性的多有不同,借助大數據技術,平臺設置覆蓋企業靈活用工的多種場景,從梳理企業用工形式、匹配企業用工場景到為員工提供納稅+申報一體化服務,功能設置強大,契合企業用工實際場景。喔趣科技靈活用工平臺憑借其復雜精密的獨創算法、人性化的設置需求等在業內脫穎而出,推動企業靈活用工,實現人資的最大化。
該平臺不僅可以根據企業的實際用工需求,在4小時內為企業提供員工,還可以對其進行一系列管理。例如在企業排班方面,該平臺可基于不同條件維度下組合優化的問題,匹配過程中可以綜合員工技能、狀態、工作效率,并根據各種約束條件進行智能匹配排班,達到效率最大化。同時,內置搶班設置,員工若有工作需要,就可以進行搶班,既能滿足企業的用工需要,也可以激發員工的積極性和主動性,營造良好的工作氛圍。
科技賦能管理,喔趣科技靈活用工平臺用實踐證明了科技的力量,在助推企業轉變用工方式的同時,更能驅動企業長效經營,為大中型企業實現靈活用工,搭載智能識別班次設置,更能在根本上滿足企業靈活用工的要求。
