近日，中國領先的職業女性成長社群/平臺睿問啟動“睿問女子學院”的拓展計劃，優客工場創始人毛大慶博士決定參與學院的創辦工作，意圖整合優客工場的優質企業服務資源，借助睿問強大的社群運營能力，打造中國高端女性領袖社群學習成長服務體系。

在睿問APP主要針對25-45歲不同階段職業女性的客群市場基礎之上，“睿問女子學院”更加強調高端定制模式，涵蓋了企業和政府定制化女性課程，也包括2C課程，如她領袖領導力學院、她加學院、她領袖超級IP學院、她領袖表達大師學院、她領袖超級人脈學院等睿問自有線下課程，專注于打造新一代職業女性領袖。

基于對睿問商業模式的高度認可，以及看好職業女性發展市場的前景，優客工場創始人毛大慶博士決定加大對睿問的投資與支持力度，擔任睿問董事長及“睿問女子學院”創始院長，利用優客工場企業社交平臺的豐富職場資源，著手創辦“睿問女子學院”，完善其線下實體教研中心，規劃將“學院模式”逐步向全國優質創新城市推廣。

優客工場創始人毛大慶(左)和睿問創始人邱玉梅(右)

近年，中國在女性經濟權能方面取得了杰出成就，據官方資料顯示，中國企業家中超過25%為女性，2017年全球88位白手起家的女性億萬富豪中有56位來自中國。對于女性企業家而言，中國是世界上營商環境最好的地區之一。隨著社會經濟的發展，中國女性的社會地位迅速提升，逾3億職業女性群體正在成為推動中國經濟發展的重要力量，職業女性成長市場有非常廣闊的市場空間。

睿問She Power于2015年底在上海成立，專注于打造中國 “她領袖”社群，并于2019年發起生態共創體系“睿問校長計劃”，線上結合睿問 APP，線下結合“她領袖領導力學院”、“她加學院”、她領袖超級IP學院”、“她領袖表達大師學院”以及“她領袖超級人脈學院”等線下課程體系和線下女性成長教研中心，鏈接她領袖和年輕職業女性。

通過獨創的“輸入+輸出+人脈導入”以及“學習+舞臺+實踐”3位1體的睿問學習3.0新模型，睿問致力于讓每位女性都能通過在睿問的學習、實踐和資源鏈接，成長為“她領袖”。

2018年初，睿問獲得中國領先的聯合辦公品牌、企業服務平臺優客工場的投資后，業務發展勢頭良好。目前，睿問She Power已獲得包括優客工場、交大創合匯以及個人女企業家共計三輪融資。

毛大慶博士表示，他非常認同睿問幫助每位女性活出“主角”光芒的企業使命，并對此有著感同身受的理解：“由于歷史原因，我隨母姓。作為中國航空航天領域首位女博士，母親的職業精神對于我的人生有非常深遠的影響，我對女兒的教育也秉承著這種職業女性精神。從母親的身上，從女兒的成長經歷中，我都深切體會到推動發展中國職業女性市場的重要性，這份事業對于國家的發展有著非凡的意義。”

毛大慶博士同時認為，睿問的創始及核心團隊具有極高的執行力。從2015年創立至今，經歷種種困難，睿問營收已經實現了200倍的增長，這是一個驚人的數字。

“我每次見到邱玉梅，覺得她都有變化和成長，雖然她看起來嬌小柔弱，但是非常勤奮好學、吃苦耐勞，蘊含著巨大的能量。我知道，睿問已經是邱玉梅第二次創業的項目，第一次創業她已經做了一家非常成功的人力資源公司。我對她具有充分的信任和信心。”

毛大慶博士對于睿問的客戶黏性印象深刻：“我參加睿問活動時，發現她們的客戶和用戶都非常認同這個社群。在這一點上，睿問與優客工場有著很多相似之處。作為一家企業服務平臺，優客工場一直在致力于增強對企業社群的用戶黏性與活躍度，而睿問強大的社群運營能力正好與優客工場龐大的社群基礎實現優勢互補。”

毛大慶在睿問空間舉辦新書簽售會

據悉，截至2020年6月30日，優客工場已覆蓋中國一線和新一線城市以及新加坡在內的50座城市，管理逾350個社區。

睿問創始人兼CEO邱玉梅表示，正是基于對女性成長事業的熱愛，她才一路堅持走到今天。經過4年多的發展，睿問有了今天的成績，企業發展到這個階段，亟待更多優質資源的接入。相信在毛大慶博士的支持與幫助下，借助優客工場廣泛的企業資源，可以從資源整合、戰略布局、經驗傳授等方面賦能睿問，實現企業的躍遷式發展。