近日，由人力資源智享會（HREC）頒布的2020-2021中國人力資源供應商價值大獎分類榜單重磅來襲！作為互聯網人力資源服務領軍企業，51社保榮獲“2020中國薪酬管理外包HR臻選服務機構”與“2020中國殘疾人招聘就業HR臻選服務機構 ”兩項大獎。

智享會中國人力資源供應商價值大獎分類榜單的評選來自對2000多家甲方企業的HR高管與人力資源負責人進行實名調研，從“市場知名度、市場占有率、品牌推薦度”三大維度出發，考察參選企業的產品實力及行業地位服務質量。該榜單已成為中國人力資源領域頗具影響力和公信力的榜單評選活動之一，51社保等企業能夠上榜不僅是源于業內的認可，更是其品牌影響力和綜合服務能力的體現。

2020年是魔幻的一年，疫情突發，全國社保減免緩政策相應出臺，社保稅收陸續塵埃落定，政策變化風云變幻。外部政策環境的不確定性對企業用工的合規管理無疑是難上加難。中小微企業合規專業度不足，大企業獨立完成全國性政策部署落地難。選擇全國直營模式的專業人力資源服務商，是降本增效的好辦法。以51社保為例，從薪資核算、個稅申報、工資代發、工資條查詢的四個用戶核心需求出發，通過全互聯網平臺化模式，給企業客戶提供高效、即時、合規的薪酬外包服務，助力企業更加關注主業發展實現業務增長。

社保是人類文明的基石，社保服務不僅僅是一項單純的商業服務，更是一項兼具商業價值和社會責任的偉大事業。 51 社保以“讓每一份工作都有保障”為使命，從4類人的核心用戶人群需求出發，讓標準勞動者更有歸屬感、讓外包勞動者更有安全感、讓新經濟從業者更有獲得感、讓特殊人才更有成就感。

同時，51社保榮獲「2020中國殘疾人招聘就業HR臻選服務機構」，基于創新打造的殘障人士勞動共享協作平臺，幫助殘障人士海量匹配招聘企業，提供更多的上崗就業機會。51社保在全國多地與當地殘聯合作創辦殘疾人就業培訓基地，實實在在為殘障人士成功就業提供一體化的培訓與幫助，讓殘障人士通過勞動獲得社會認可與實現自我價值。

12月3日，51社保首次發布了《2019年企業社會責任報告》，這也是互聯網社保服務行業的首部社會責任報告。51社保創始人兼CEO余清泉在發布《報告》時表示：“我們從創業之初就堅信企業應該承擔起應有的社會責任，以可持續發展的方式，逐漸摸索出了人力資源服務企業HROCSR模型，用商業的手段去解決社會問題，創造更多的商業價值、社會價值和環境價值，為美好生活作出貢獻。”