人才是一個國家發展進步的基石，更是一個行業發展的必要條件。判斷一個行業是否有前景的一個重要標準，就是看是否有年輕人愿意進入這行工作。近些年來，電商直播行業欣欣向榮，也吸引了很多年輕人涌入。年輕人是電商直播行業發展的血液，新人總是需要經過一系列的引導和培訓才慢慢成長起來的，所以針對電商行業進行的人才培養和職業教育一直是各直播機構一直十分關注的環節。辛巴攜辛選集團近些年來一直在人才培養上發力，立志于為行業輸送優秀的直播人才。

據了解，辛選集團自成立之時就格外重視主播的培養，已經培養出了二代和三代主播，一共孵化出了包括蛋蛋和貓妹妹在內的10多位頭部主播，成功構建了辛巴旗下獨有的頭部主播矩陣，成為行業內人才孵化的標桿。辛巴要求辛選集團的主播對貨源、品控、發貨、售后等服務流程熟記于心，并不斷提高旗下主播的專業性。辛巴認為直播電商行業需要更多更專業的主播的加入，專業人才的加入才能幫助整個行業實現健康有序的發展。

不僅如此，辛巴還帶領辛選集團積極參與主播資格認定考試。辛巴認為已經入行的主播也需要不斷提高自己的職業技能，具體來說，就是針對已入行主播進行專業化和標準化的資格考試和技能認定。據報道，辛選教育電商培訓班已于2021年10月組織了企業首批企業等級認定考試，真正實現了主播的持證上崗，有望規范行業的發展。值得一提的是，辛選的眼光不僅僅局限于團隊內部人員的發展，辛巴更希望能帶動全行業的規范。辛選組建了專業的師資隊伍，研究開發了近50門技能培訓教材，辛巴希望在全行業推廣施行標準化的技能考試。

一個成熟的人才培養體系和完整的職業發展路徑是吸引新人不斷加入的重要因素，辛巴希望創造完整的教育板塊，以實現辛選集團的可持續發展，體現了辛巴獨特的戰略眼光。