5月30日下午，職場社交平臺脈脈旗下脈脈高聘正式宣布深度布局支付寶，并與支付寶簽訂了“就業(yè)服務(wù)合作協(xié)議”，發(fā)力高端人才招聘。據(jù)了解，雙方將圍繞支付寶小程序、就業(yè)聚合頻道、直播招聘等維度展開合作，首期已在支付寶上線來自各大平臺企業(yè)的超5萬個高薪崗位。

脈脈高聘與支付寶簽署的就業(yè)服務(wù)合作框架協(xié)議內(nèi)容指出，支付寶持續(xù)多年深耕數(shù)字政企服務(wù)領(lǐng)域，目前重點打造的“支付寶就業(yè)”頻道，利用自身產(chǎn)品能力，助力機構(gòu)實現(xiàn)業(yè)務(wù)監(jiān)管和生態(tài)向數(shù)字化就業(yè)轉(zhuǎn)型升級，致力于為廣大求職者提供更好的就業(yè)機會。后續(xù)，雙方將進一步深化招聘合作模式，提升協(xié)同層次深度和聯(lián)動頻次，共同探索就業(yè)服務(wù)創(chuàng)新能力。

脈脈高聘發(fā)布的《2023春招人才遷徙報告》顯示，市場人才供需比已連續(xù)三年上升，部分熱門領(lǐng)域如人工智能人才的企業(yè)需求也在迅速增長。但由于中高端人才普遍存在主動求職少、跳槽成本高、決策周期長的特點，使傳統(tǒng)招聘模式在中高端人才招聘市場無法奏效。

脈脈副總裁定勝斌表示，希望通過支付寶對招聘人群的智能觸達，直播、專題等豐富的就業(yè)場景，提升人崗匹配效率，讓招聘變得更可靠高效。

目前，首批在支付寶就業(yè)頻道上線的5萬多個高薪正式崗位，包括技術(shù)、設(shè)計、產(chǎn)品、電商、人事等10多種職位類型。工作地覆蓋北上廣深等一線城市及重慶、武漢、西安等多個新一線城市。其中，年薪70萬以上的崗位量占比高達58%。

求職用戶只需上支付寶搜“找工作”或“脈脈高聘”，即可尋找合適崗位，并進行簡歷投遞和在線面試。在支付寶就業(yè)頻道，求職用戶還能享受由各地政府等提供的社保繳納、創(chuàng)業(yè)補貼、失業(yè)補助、技能認(rèn)證等覆蓋就業(yè)全鏈路的超 400 種保障服務(wù)。

支付寶數(shù)字政企事業(yè)部副總經(jīng)理彭韻則表示，支付寶將根據(jù)自身資源優(yōu)勢，堅持打造“平臺的平臺”，通過上線就業(yè)聚合頻道、開放技術(shù)與產(chǎn)品等方式，持續(xù)提升人崗匹配效率，助力就業(yè)數(shù)字化。

據(jù)支付寶就業(yè)負(fù)責(zé)人透露，今年以來，支付寶就業(yè)頻道已聯(lián)合機構(gòu)累計上線超500萬崗位、近1000場就業(yè)直播，并促成近40萬簡歷投遞，持續(xù)為不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的求職者提供一站式就業(yè)服務(wù)。

此前，就業(yè)頻道提供的崗位以藍(lán)領(lǐng)、靈活用工為主，脈脈高聘所鏈接的中高端崗位，極大豐富了平臺的就業(yè)供給。未來，支付寶就業(yè)還將逐步豐富崗位供給生態(tài)擴大崗位類型范圍。

近期，由中國社科院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院發(fā)布《平臺社會經(jīng)濟價值研究報告》就指出，支付寶等互聯(lián)網(wǎng)平臺連接數(shù)千萬小微企業(yè)，除了創(chuàng)造直接就業(yè)崗位外，還有效催生生態(tài)就業(yè)、促進就業(yè)，應(yīng)重視其作為就業(yè)“蓄水池”和“鏈接器”的作用。